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株式会社JVCケンウッドの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社JVCケンウッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1399件掲載中。ライトハウスは、株式会社JVCケンウッドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：業務プロセスの遂行に欠点が多く、気付かされることが多々あるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：残業削減、ワークライフバランス重視、在宅勤務、職場環境改善など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：社内制度よりも所属先の上長の個人的な判断や価値基準に振り回され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：制度があっても実態が伴わないケースが多いのが実情だが、マネジメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：自社の置かれた厳しい現実に対する自覚が極めて低く、結果を追求する厳しさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月05日

福利厚生：リフレッシュ休暇制度があります。年間で3連休以上の休みを2回以上必須取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】まず、過去の例が悪い。海外

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口コミ投稿日：2017年07月06日

福利厚生：定期的に最寄り駅からの通勤経路を各拠点にてクリーンボランティアとして清

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口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】自由な意見を積極的に発言するのは好ま

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口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【個人の裁量】営業部門や技術部門以外の管理部門では、個人裁量の範囲は絞

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口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】多い。若手が少ないので、先輩（シニア）と一緒

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口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】人事部からの規則がきめ細かく指示があり、上司から部下ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】階層別研修やインターネットを活用する研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【個人の裁量】職場によってはかなりあると言える。若いうちあかねから、他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】制度的にはキャリアを自分で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者が多く平均年齢も47歳になってきている

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】40歳代後半からは研修プログラムは無い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】特に問題も無く休暇は取得できる。職場による

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは営業以外はない、つ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

福利厚生：健康管理に対する対応は基本充実している。健康診断、人間ドック、常駐勤務

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3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

教育・研修：会社の人員規模の縮小にともない、集合研修の機会が減少し、個別研修の機

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3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

成長・キャリア開発：グローバルなビジネスをとおして、一流な取引先・提携先との業務

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3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

勤務時間・休日休暇：上長との残業管理は厳格に行われているが、基本的に配置人員の削

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3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

働きがい：新たな取り組みに対して、経営上の成果を出すことにかなりスピードを求めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：経営トップと現場の意識の乖離が大きく。業界の市況が逆風の中、過去の経営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは営業以外はない。営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期ごとの業務評価が、年２回の賞与および年度の基本給与に反映されるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】2017年度で90周年（旧日本ビクター株式会社）迎え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】昇格の機会はあまり多くないが、逆に現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】50歳以上の冷遇化が7－8年前から始

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社としての事業ビジョン、部門としてのミッション設定、構成員の自己目標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

勤務時間・休日休暇：基本的に、年間休日数の水準も高く、年休も取りにくいことは無い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

働きがい：伝統的な技術力に対する信頼をベースに、新たな技術への取り組みに対する市

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3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

教育・研修：職能等級に応じた、研修カリキュラムが整備されており、職能や業務スキル

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3.5

口コミ投稿日：2016年07月13日

勤務時間・休日休暇：組合員の通常休日（土日・祝日など）への休出に対する。代休設定

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社JVCケンウッド
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.jvckenwood.com
所在地	神奈川県横浜市神奈川区守屋町３丁目１２

従業員数	3300名
連結従業員数	17144名
設立年	2008年
資本金	13645百万円
代表者	江口祥一郎
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	757万円
平均年齢	48.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3764件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / AD / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員事業の強み:DX化が進んでいるので、仕事のやり方は変わることが多いですが... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部門事業の強み:フランスの大手自動車部品Tier1メーカーなので全体の事業規... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(494件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。... (続きを見る)

(2.7)	船井電機株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:そもそも女性が多くないので女性同士の交流は少し取りづらいかも... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 非公開 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:技術力、サプライチェーン。マーケットシェア。事業の弱み:意思... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調達 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:休みについてはきちんと求人票通りにいただけている。勤務時間に... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 商品企画 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:製造や設計において、なかなか新規参入企業には真似できないアナ... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:全体的に残業時間は多い印象がある。特に開発社員と営業... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術系アシスタント事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:子育て中でしたが休みやすい環境でした。男性でも子供の病気で休... (続きを見る)

(3.1)	ティアック株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 退職済み / 正社員企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特に他社と比べて、優れているとも、劣ってい... (続きを見る)

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