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株式会社H・O・Cの女性の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度の特徴は、営業部ですと実績に応じてインセンティブが出ます。毎月査定があり規定が明確なため、目標設定しやすいですし頑張れば頑張った分だけ給与として還元されるので毎月の働くモチベーションになります。

評価制度:
HOCでは実力主義を掲げています。結果を出せば新人でも入社半年ほどで昇格する人もいますし、年齢や経歴問わず平等に昇格するチャンスがあります。
結果を出すために努力するので向上心が高い人にはぴったりだと思っています。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:勤続年数や年齢関係なく、実力で出世ができるので、自分自身の成長に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:女性の産休後、復帰した場合、以前の役職たポジションでの復帰が厳しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく実力で評価してくれているので女性の管理職の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:管理職についたら残業時間も増えるがその分やりがいを感じていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
福利厚生:Hクラブという福利厚生のシステムがあり強制加入ではないですが、結婚した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
入社理由・入社後の印象:人と話すのが好きで接客業につきたいと思い生活するうえで必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:年齢、性別、勤続年数関係なく、実力主義で評価してくださり、出世で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく女性の管理職もいます。結婚して産休になった場
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