回答者： 男性/ OAS事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
完全実力主義を掲げているので自分の実績によって給与が変わります。基本給はありますが、歩合でもらえる金額も大きいので、仕事をするうえで大きなモチベーションにつながっています。自分の努力次第で毎月の給与が良くなるのは大きなポイントだと思います。また、配属のチームごとでもインセンティブがもらえます。
評価制度：
こちらも完全実力主義を掲げているので、極端な話成績さえ上げれば入社してすぐ管理職に就くことができます。年功序列ではないので若くしていろいろな経験をしたい、成功したいという方にはうってつけの会社だと思います。
完全実力主義を掲げているので自分の実績によって給与が変わります。基本給はありますが、歩合でもらえる金額も大きいので、仕事をするうえで大きなモチベーションにつながっています。自分の努力次第で毎月の給与が良くなるのは大きなポイントだと思います。また、配属のチームごとでもインセンティブがもらえます。
評価制度：
こちらも完全実力主義を掲げているので、極端な話成績さえ上げれば入社してすぐ管理職に就くことができます。年功序列ではないので若くしていろいろな経験をしたい、成功したいという方にはうってつけの会社だと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ OA/ 一般
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