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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
数は少ないですが、女性の責任者昇格もありますし、実際サブマネージャー昇格までであれば、結構なっているのはみかけました。
特にショップ事業部は東北を中心に店舗運営での店舗スタッフ率は女性の方が多く、その中から責任者は生まれておりました。
ただ定期的にマネージャー以上のメンバーでゴルフをしていて、そのメンバーがまた光通信経歴者が多く濃いメンバーだったので、そこに参加するのは大変かと思いました。
これは男女関係なく、ですが。

実力主義を謳っているので、この辺は良く、一部を除き性別でアレコレ言う雰囲気は無かったと記憶しております。
女性の産休なども認めていて、女性だから働き辛いというような形はありませんでした。

ただ前談のショップ事業部以外の、特に本社のある北海道のほとんどの事業部は激しい組織が多く、静かなオフィスワークを、と言う方には合わないと思います。

女性に限らず、配属先がどこになるかの方が重要な気がします。
バックオフィスの人事総務部もなるべく働きやすい環境に、と努力はしているようで、年々良くはなってきていました。
右肩上がりになっているのは間違いないので、これから入社される方にぜひ会社をより良く変革していただけるようなイノベーションを強く願います。

回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:「H-CLUB」という恥ずかしい名称の福利厚生サービスりがあり半強制的
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:サブスクリプションの走りであるストック収益をビジネスモデルにしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OAS事業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義、元気主義と最初は体育会系だなとおもいま
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口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:うまく立ち回り結果を出せば入社数ヶ月で課長職、一年や二年で部
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 5万円 8万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給は一般職の場合最低賃金がベースとなるため、そこを上回るように設定
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:今は完全週休2日制になったようです。ただ、営業はタイムカード
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OAS事業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:やる気と実績を兼ね備えていれば、どんどん仕事も役職も任せていくチャレ
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OAS事業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:無経験者も一律で実力、結果が全てで評価も均一でした。入社して
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OAS事業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 4万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:シンプルに頑張った分だけ手取り給与が増えていく。制度にない時節的ボーナ
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ OAS事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義を掲げているので自分の実績によって給与が変わります。基本給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OA/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:バックに大きい会社があることと、ユーザーが多いのが強み事業の弱み:ユ
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ OAS札幌第一/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月固定給以外に歩合、キャンペーン、社内ランキングがあり、それぞれ該当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OAS事業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:退職金制度が無いのが中年以上の就業者にとって不安が残る。住宅補助や社宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:良い方だと思う残業はあって1日1時間程度休日は比較的多い方だ
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回答者: 男性/ OAS事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:有給休暇、特別休暇・住宅手当・社宅・通勤、営業交通費支給・健康診断・産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OA/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:根っからの営業会社、古き良きを踏襲するのもいいが、変わって
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:光通信の特色を色濃く継いでおりストック型のビジネスを行っているので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:会社のオフィスまわりの商材を扱ってるので売れないことは無いから予算も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OA/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:取引先も多くユーザーも多い、商材もいいと思う、他にもいろんな事業をや
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度としてちゃんとあるし、その制度を元に給与支払われるし、賞与の件
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度の特徴は、営業部ですと実績に応じてインセンティブが出ます。毎月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:完璧な実力主義。やる気、覇気は必須。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:元気主義、実力主義、集団成功主義です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人通信事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:住宅補助や交通費などに関しては当然のこと、通信機器を扱い会社だけあって
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:OA機器は無くなると言われておりますが、実際はまだ需要があります。様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:会社で定めた稼働カレンダー通り、年間休日120日くらい。基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:土日休み、ボーナス2回でとても充実しているなと思い入社しました。入社前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助あり。社員持株会は親会社の株を持株として購
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間は異なります。よって定時で帰れる部署があ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、完全に配属される部署によるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も長く無いし残業時間も短いのでライフバランスが非常に
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 2万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給プラス歩合。営業会社の中では基本給がしっかりあり安心できる。昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OAS/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:訪問販売と携帯ショップがメインの会社ですがとにかくストック重視の会社
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方なのでワークライフバランスは良い方です。勤務時間
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