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フォロー数9人

株式会社タクト・マシン・サービスの平均年収は396万円、年収範囲は250～700万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社タクト・マシン・サービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

株式会社タクト・マシン・サービスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
396万円	250~700万円	17人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	396万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	17人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	355万円（平均年齢27.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	290万円（平均年齢24.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	250万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢22.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	428万円（平均年齢37.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	347万円	420万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社タクト・マシン・サービスの口コミを探す

回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
■昇給
年に一度昇給の制度があり、また個々の評価に応じて昇給のチャンス（適正検査/上長と面談）があります。

■賞与
業績に応じてですが、概ね基本給×1.5の賞与が給付されております。

■各種手当
普通運転免許/各種技能検定の取得手当や家族手当（夫婦/子）等の手当有り。

評価制度：
これからの会社にとって利益たる人材を評価する傾向にあると考えます。一つとして売上に貢献する者、二つは自他共に誠実な者、三つに与えられた業務/使命を全う出来る者等、それぞれの個性/実力に沿った評価を定めていると考えられます。
また近年は若い人材を積極的に取り入れている傾向にあり、実力を発揮出来れば若くして管理職へと昇進した社員も存在します。

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回答者：男性/ FS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	6万円	80万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:30歳時年収450万35歳時年収440万40歳時年収460万毎年微増す

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回答者：男性/ カスタマサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：1年の実行計画を立てた目標に取り組み実施をする事。1年の計画をこなして

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CS部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:管理職により査定評価されている。期初に実行計画として一年の取り組みを目

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回答者：男性/ 技術・専門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青森営業所/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
405万円	30万円	4万円	50万円

年収	405万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は等級制なのでやればやるだけ自身の売上高になるので評価にも直結しま

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	5万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与に関しては年2回あるので、普通並かなという印象です評価制度:昇給は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービスマンは10年以上勤めても給料はほとんど変わらない。営業はインセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用でも大卒の初任給程度はもらえる。インセンティブの条件をクリアす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年近く働きましたが、ボーナス20万円もいきませんでした評価の基準も

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給を低く抑えて、能力給でカサ増しさせるが、それでも安い昇給は月千円

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給を低く抑えて、能力給で補充するが、その能力給とて多くなく賞与は基

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足出来るところはない交通費などの支払いはスムーズなのでストレスはない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年働いているのに、1年目に貰った給料と変わらない。残業しなければ、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夏と冬の二回支給基本給換算で計3.5ヶ月分支給されるこれまで支給が無か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事の評価表があり、所属グループ目標、チーム目標、個人目標を立てて、そ

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株式会社タクト・マシン・サービスの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用でも大卒の初任給程度はもらえる。インセンティブの条件をクリアす

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株式会社タクト・マシン・サービスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ CE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:私が通勤する範囲は通勤手当は全額支給の範囲内でした。あまり高額でなけれ

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回答者：男性/ カスタマサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

福利厚生：退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会　年間休日120日以上　資格

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会社名	株式会社タクト・マシン・サービス
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.tkt.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田佐久間町１−２６秋葉原村井ビル４Ｆ

従業員数	305名
設立年	1970年
資本金	43百万円
代表者	田中健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タクト・マシン・サービスの平均年収は396万円、年収範囲は250～700万円です（17人の正社員の回答）。

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1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(629件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	355万円（平均年齢27.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	290万円（平均年齢24.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	250万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢22.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	428万円（平均年齢37.5歳）

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