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ワンダープラネット株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員登用制度が一番大きなギャップを感じた。入社前
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人や時期によってバラバラです。毎日夜遅くまで働いて
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦させてくれる会社だと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:ストックオプションがあります。通勤手当は出社したときはもらえます。オフ
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回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:コアタイムは11時から17時で基本的に11時から20時で働い
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高くはない。低くもない。評価制度:契約社員で入社した場合、現状の評価制
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回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:福利厚生としては週一のオフィス出社の日はオフィスグリコが食べ放題です。
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回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:経営陣のコネクション力が高いです。事業の弱み:ゲーム会社としてのナレ
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回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:契約社員に関しては特に給料は入社時から増えません。賞与に関しては人によ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業前提の業務量を振られるので、定時退社は難しい。固定残業代
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:未経験でも手を上げれば仕事を任せてもらえるので、成長の機会は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価については、一つの部署に留まらず、他部署がこなすようなスキルも求め
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修等はない。とにかく自ら何でも勉強してスキル
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
オフィス環境:かつてはオフィスグリコやリモートワーク手当があったが、業績悪化に伴
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高くないです。賞与は半年に一度、部署によっては数千円程度しかなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:月に1回全社集会があり、社長の想いや会社の方向性、各プ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:個人個人の仕事の裁量が大きくやりたいと手をあげれば仕事を任せてもらえる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の活躍・女性管理職:結婚をして働いている社員や育児をしながら働いている女性社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:月に1回1on1面談を実施し、上司と部下がコミュニケーションを取れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:通常の有給休暇に加えて、入社時から年に5日間の連続休暇が付与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:360°オープンというバリューに沿って、壁のない執務スペースなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:フレックスで自分の生活に合わせて出勤時間を調整できるのでとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
社内制度:半期に1回の全社イベントでMVPや活躍した社員を表彰する制度があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
多様な働き方支援:勤務時間はフレックスなので、都合に合わせて出退勤時間を調整でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回、評価に合わせて給与改定のチャンスがあります。年功序列ではあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業理念の浸透:会社が掲げるミッションやバリューについて、全社会議などで共有する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月30日
雇用の安定性:社員定着率が非常に悪すぎます。恐らく統計的に考えると、1年で50%
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月30日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度があり自由な時間に出勤し自由な時間で退社で
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性でもプロデューサーやられているかたがいたりと、意欲があれば
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。有休もほとんどとおるのでプライベートと
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回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:結論的には女性だからと言って仕事が不利になることはないと思われ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:交通費は支給される。退職金はない。オフィス環境:栄にオフィスがあり立地
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:性別で差を感じることはない。女性のプロデュ
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回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま
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