回答者： 男性/ 審査部・債権回収部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料は毎年固定の昇給だが、それ以外に資格手当が充実している為、勉強を頑張って業務に関係のある資格を取ればどんどん給料は上がっていく。
また、賞与については会社の業績の他に個人の目標を事前にたて、その達成率によって決まっている為、業務へのモチベーションにもなると思う。
評価制度：
昇給や昇進については年功序列になっておりますが、性別による差はありません。
経営陣との距離が近い為、直接交渉する事も可能だと思います。
また、賞与については個人の査定になる為、順当に評価されると思います。
給料は毎年固定の昇給だが、それ以外に資格手当が充実している為、勉強を頑張って業務に関係のある資格を取ればどんどん給料は上がっていく。
また、賞与については会社の業績の他に個人の目標を事前にたて、その達成率によって決まっている為、業務へのモチベーションにもなると思う。
評価制度：
昇給や昇進については年功序列になっておりますが、性別による差はありません。
経営陣との距離が近い為、直接交渉する事も可能だと思います。
また、賞与については個人の査定になる為、順当に評価されると思います。