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レッドロブスタージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。レッドロブスタージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。ライトハウスは、レッドロブスタージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:
年に4回店長候補の社員の為の研修をやってくれる。
この内容が割と具体的であり、ただ聞くだけでは無く実際にレクレーションをしたり、模擬お客対応まで実際に体験をして気づきの場としてやってくれる。
しっかりなんでやる必要があるのかまで説明してくれるので、しっかりお店に持ち帰ってすぐに実践し成長を促す事ができる。

働きがい:
店舗によると思うが、雰囲気の良い店舗は多いイメージ。
本社の人間と店舗の人間の距離は割と近く、店舗側の意見が本社に通るため風通しのある会社ではある。

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回答者：女性/ フロント・キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

働きがい：常連のお客様が多いので、お客様とコミュニケーションを取ることが好きな人

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発：自分が目指したいポジションや取り組みたい仕事等のアピール機会

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発：一番は飲食店は接客、教育とか幅広いコミニケーションが身につき

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回答者：男性/ ホール、キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:お客様の単価が高く、品のある方も多いので接客スキルを学ぶのは

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営部/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修は外部研修や社内研修があり成長

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回答者：男性/ フロント・キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月15日

働きがい:"Guest is first"の理念があり、サービスを学ばせていただ

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回答者：女性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

働きがい：会社の代表者として外部の業者様と商談、打ち合わせを行い適正な判断をする

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:店舗運営では良くも悪くも店長の裁量に委ねられます。責任が大きく、プレッ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:飲食店の中でもシーフードに特化したアメリカンレストランなので

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:3年以上キッチンで経験を積めば調理師免許の試験を受け

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:ピーク時に全てのお客様にスムーズに料理を提供できた時。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：店長業務をやりたい方にはうってつけ。店長になるとすべての権限移譲がされ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月29日

成長・キャリア開発：自分の目標ややりたいことに凄くチャンスを与えてくれる会社です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月29日

働きがい：結果が出た時の達成感、スタッフとのコミュニ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】強靭なメンタルとコミュニケーション能力は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほとんど100%実践で覚える

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】会社自体が業績悪化から持ち直しつつあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しい風は常に欲してはい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】些細なことでも電話で相談できる関係です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的にはOJT研修が主になりますが、隔月で外

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】情報交換は店舗の店長同士で密にやり取りして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社が積極的だというよりは社員が頑張って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】売上金額です。特に前任者を超えることをモ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】実際に店舗運営をこなし、利益や売上といっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修と言う

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:店舗によると思いますが、英語の実力が伸びたりします。働きがい

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:ここ最近多数のユーチューバーがレッドロブスターで撮影しており、知名度が

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当など

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

働きがい:単価が高いためかほかの飲食よりは、忙しくなかっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：まず、現場でマネージャー職につき店長に教わりながら仕事を覚え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗売り上げ、利益、人件費などをランキング化し、競争意欲を向上させ、社

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月給28万円～or月給26万円～＋賞与、各種手当　★年収例500万円／25歳店長東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫の「レッドロブスター」各店舗 ※希望を考慮

会社名	レッドロブスタージャパン株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.redlobster.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目１－５ＲＬビル

従業員数	70名
設立年	2010年
資本金	5百万円
代表者	大塚啓
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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