Item: レーザージョブ株式会社
Rating: 3.3
Author: 女性 / 生産管理 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.6

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レーザージョブ株式会社の年収・給与の口コミページです。

レーザージョブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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レーザージョブ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
等級制度を採用しており、昇給は３等級までは出来る出来ない関わらず全社員が昇給できるようだ
賞与は業績によりきちんと支給されている。決算賞与が出る年度もあった

評価制度:
現社長から評価制度を採用している。半期ごとに評価のフィードバックがある。
スキルマップに則り昇給が実施されている。入社４年目でマネージャー職へ昇給した者もいる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期で個人目標をたてます。個人目標の内容は上長との面談で修正等入り決ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

給与水準：賞与は年２回支給です。半期毎に上長と面談し個人目標を立て自己評価と上長

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レーザージョブ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

福利厚生:退職金については３年目より支給される。他の福利厚生がないが節分やクリス

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愛知県名古屋市瑞穂区須田町２番５６号

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:仕事をそつなくこなせばそれなりの給料は貰える有給はしっかり取... 続きを見る

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会社名	レーザージョブ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.laserjob.co.jp/
所在地	埼玉県戸田市

従業員数	35名
設立年	1974年
資本金	40百万円
代表者	山口佳孝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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レーザージョブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

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社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 工事 / 一般給与制度:基本給プラス各種手当など評価制度:目標や売上が達成できたかで... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:仕事してなくても残業(会社にいて先輩社員、同僚と話す)してい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー給与制度:手当は交通費手当と家族手当程度。賞与は景気に大きく左右される... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:男女差あり評価制度:男女差あり... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に１回だが、金額はあまり多くない。賞与は年二回で合わ... (続きを見る)

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