回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
毎年二回の賞与があるが、基本給が低い為、多くはもらえない
昇給は最初の１，２年は大きく上がるがその後は年に２～３千円ぐらい
資格手当もありますが微々たるものです
評価制度:
高齢化が進み、古い人間しか残っておらず、考え方が古い
有給を長くとった際に、そんなことを繰り返してると昇進できないと言われました。
毎年二回の賞与があるが、基本給が低い為、多くはもらえない
昇給は最初の１，２年は大きく上がるがその後は年に２～３千円ぐらい
資格手当もありますが微々たるものです
評価制度:
高齢化が進み、古い人間しか残っておらず、考え方が古い
有給を長くとった際に、そんなことを繰り返してると昇進できないと言われました。