回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価する上長にもよるが、年2回の話し合いがあり上期・下期の目標をすり合わせし
業務目標シートに反映し目標設定する。
立てた目標に対して半期どのように取り組み、成果を出せたかによって評価されるので
実力主義的なところもある。
評価する上長にもよるが、年2回の話し合いがあり上期・下期の目標をすり合わせし
業務目標シートに反映し目標設定する。
立てた目標に対して半期どのように取り組み、成果を出せたかによって評価されるので
実力主義的なところもある。