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ラルフローレン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
新卒はほぼ一年間毎月ちゃんと研修がある。ブランドストーリーや商品知識などを学びながら実体験を交えて同期と意見交換ができるのが楽しい。百貨店や路面店、アウトレット所属がそれぞれいるので新しい発見にも繋がる。

働きがい:
ラルフローレンにはお客様に伝えたいブランドストーリーや知識がたくさんあるため接客しがいがある。もともとラルフローレンが好きなお客様の方が知ってることも多いため話していて楽しいと感じる。知れば知るほど沼にハマるブランドだと思う。

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:大きな組織のビジネスを学べるのが良い。資格などは特に必要はな
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:研修は多いが、文句しかない。過去最高レベルでわかりにくすぎる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがいを感じるポイント:ラルフローレンの服が大好きなのでお客様にお勧めして喜ん
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:店舗のメンバーはそのお店次第なので、なんとも言えませんが、顧客様がいる
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:店舗によります。私の店舗では社員の人数が少なかったので、新卒
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:世界的にみても、ここまでブランド認知力が高く世代を超えて利用
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
仕事を通して身につくスキル:グローバルチーム、APACチームとのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:ブランドのイメージを徹底してこだわっているところに魅力を感じました。同
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがいを感じるポイント:なんといってもアメリカブランドの代名詞で、どのような場
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会は少ないように感じている。挑戦するよりも、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:定期的なトレーニングや、本社から配信されるトレーニング資料な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:洋服から時計、家具など幅広くカテゴリー展開しているので、知識
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップトレーナー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:入社してすぐに、ブランドを知る研修として入社研修があります。
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:以前は社内研修などたくさんありましたが全くなくなりました。支
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:やりたいと手を上げればチャンスをもらう事も出来るので自分自身
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指してしっかり準備していけば、不定期ではあ
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:頑張って接客して高額のお買い物をしていただいたとき。お
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。アパレル以外の研修も自ら受講できる環境
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:接客業なので対人コミュ力がつく。またものを買ってもら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:トレーニング体制がしっかりしてないので、入社してすぐ店頭に出
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:入社数日間はブランドについての勉強会がありました。数十分の動
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:私の働いていた店舗は大型だったため、どちらかというと丁寧な長
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:販売職のスタッフは、普段同じような仕事が多い為、成長し続ける
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回答者: 男性/ 接客 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:服の細かい知識について知れます。優しい人は優しいので。働きが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:企業として取り組もうとするパフォーマンスはあるが、実際はそう
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:色々細やかに教えてくださるし、きちんと教育をして下さいました
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:ロープレが多い印象ですし、いろんな世代の方が来店されるので、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。社内でしか通用しないですがコーチング
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスアソシエイト

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修はとても多く、外部講師を招いたり、英会話のトレーニングも
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:希望のレーベルにはなかなか異動が難しく、年に一度希望を聞かれ
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:新入社員研修はしっかり行われる。働きがい:やることが特に変わ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:色々な角度から学べるzoom研修が毎月あり、仕事以外にプライ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:ここでやっていきたいという気持ちがあるなら積極的に行動してい
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回答者: 男性/ セールアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
働きがい:顧客様の獲得や予算が達成した時にやりがいを
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