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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:
上質な接客マナーなど、接客スキルにおいては日々成長できるので転職してもどこでも通用するものが身につく。

働きがい:
お客様との関わりの中で自分の存在意義を感じられる。大きい金額のものが売れたときは達成感も感じるし、この業界でしか味わえない感動がある。

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回答者：男性/ 飲食部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:資格手当は特になし研修は入社時にブランド背景についてお話しが

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得などはあまり積極的ではないように感じますが、福利厚生

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:研修などは充実している。商品知識を学

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:地方からも東京研修を行ってくれるので、

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:ハイジュエリーイベントの前には知識やスキルを高める講習があっ

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。働きがい:働きがいは感じない。自由に接客

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：オフィススタッフ向けの研修やトレーニングが少ない。中途採用スタッフが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：人事部や担当部署が定期的に講習やトレーニングを行っている。特に販売ス

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:販売の方は研修があるが内勤はない。引き継ぎが必要。引き継ぎが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

働きがい：中途採用でも、しっかりとした研修があり知識を得ることができます。商品知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

成長・キャリア開発：ハイジュエリーブランドとしての知名度があり、ラグジュアリーな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

教育・研修：教育制度がとても充実しています。入社後に行われる研修で、ブランドの歴

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

教育・研修：入社後すぐにトレーニング研修がある所です。不安が多い中すぐに店頭に立

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:サービス業が好きな人はブランドを背負いサービスをできるため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

働きがい：取り扱い商材のジャンルが多岐にわたる為、幅広いターゲット層への接客販売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

教育・研修：中途採用の為、自ら日々手さぐりで仕事を覚えなければならない。マニュア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

成長・キャリア開発：自分自身、外資系企業で働くのが初めてでしたので、資料や学習ツ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月16日

働きがい：IT環境が脆弱で、業務の遂行にも影響が出るレベルだと思います。システム

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月16日

教育・研修：会社が社員の教育や成長に熱に取り組んでいます。そのため、入社時に比べ

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回答者：女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

働きがい:たくさんのお客様と出会うことができ、お客様とのコミュニケーションを楽し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

働きがい：とにかく顧客商売です。自分をアピールして自分宛に買いに来てくれる顧客を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：販売インセンティブ等充実しているため売れば売るだけ収入は増えます。客層

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：売れなければ不要という雰囲気を周りがだしますのでやる気を常にださないと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：即戦力になる経験者を中途採用するケースがほとんどですので、きちんとし

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:高級ブランド社員としての品格、おもてなしの精神を身につけるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】様々な研修が存在し、またそれを内容次第で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】先の質問で答えたソムリエ試験対策の授業は社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】正直飲食業界では給料は良い方なのかも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】常にそういう感じではある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】常に思うのは他人と比較しても仕方ないとい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修というものが存在しなかっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】分からないことは聞いたらすぐに自分の手を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ソムリエ試験対策の授業や社会貢献活動を通じてY

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】今の自分に満足していない人で人とコミュ

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成長・キャリア開発:営業の力は着くと思いますが、社会に貢献したり胸を張って働ける... 続きを見る

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会社名	ブルガリ・ジャパン株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.bulgari.com/ja-jp/
所在地	東京都中央区銀座２−７−１２

従業員数	493名
資本金	100百万円
代表者	ヴィンセント・ライネス
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2259件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3551件)
3		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(534件)
4		株式会社BuySell Technologies 3.4 口コミ(788件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1022件)

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