Item: TDKラムダ株式会社
Rating: 2.8
Author: 回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.5

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年09月22日

福利厚生:退職金の20％は自己運用。単身寮あり、住宅補助あり財形なし、持株会もな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

福利厚生：借家や実家からの通勤の場合は採用地勤務の場合は補助が出ない。採用地以外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

福利厚生：交通費については基本として全額支給だったと思う。住宅手当は地域別に多少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

オフィス環境：ほとんどの職場は清潔でキレイ。長岡の工場も掃除も行き届いていて清潔

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】かなりあると思う。部署・管理者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】年間１２２日程度で、５月のゴール

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】住宅手当、借り上げ社宅制度あり。以前は、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りやすい。事前（３−７日前、長期の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日のノー残業デー（全社的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】部署により違いがあるが平均で４０−５

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】育児休暇制度は充実しており、取得率も高いと思

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日本電産エレシス株式会社

2.8

神奈川県川崎市幸区

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

福利厚生:住宅手当5000円ほど、通勤手当、退職金ありオフィス環境:製... 続きを見る

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ハピネスデンキ株式会社

3.0

東京都大田区下丸子２丁目２７－１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

福利厚生:人事制度が一新したことで、手当等がごそっと無くなりました。結... 続きを見る

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デンヨー株式会社

3.1

東京都中央区日本橋堀留町２丁目８－５デンヨー本社ビル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

福利厚生:福利厚生に関してはしっかりしている。住宅補助も通勤手当もしっ... 続きを見る

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株式会社鷺宮製作所

2.8

東京都新宿区大久保３丁目８－２新宿ガーデンタワー　２２Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

福利厚生:住宅補助がありません。かつては格安の社員寮がありましたが、現... 続きを見る

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IDEC株式会社

3.0

大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６６４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

オフィス環境:本社オフィスは新しくして数年なので綺麗設計やマーケティング部... 続きを見る

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株式会社アドヴィックス

3.3

愛知県刈谷市昭和町２丁目１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

福利厚生:福利厚生は良い。カフェテリアプランがあるのが魅力的。社員は自... 続きを見る

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日本オートマチックマシン株式会社

2.6

東京都大田区下丸子３丁目２８－４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

福利厚生:大手メーカーを参考にしているのかは不明だが、福利厚生について... 続きを見る

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高砂電気工業株式会社

3.1

愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若６６

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】20％くらい。なかなか取れ... 続きを見る

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東芝三菱電機産業システム株式会社

3.2

東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

福利厚生:在宅補助は出る。福利厚生は労組によって年々更新していくがメリ... 続きを見る

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松定プレシジョン株式会社

3.1

滋賀県草津市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

福利厚生:福利厚生はほとんど無いに等しい。退職金はなし。住宅補助も一切... 続きを見る

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会社名	TDKラムダ株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.tdk-lambda.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋髙島屋三井ビルディング　９Ｆ

従業員数	548名
設立年	1978年
資本金	2976百万円
代表者	矢代博行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(521件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:通勤の事情など個人の細かな部分にまで配慮をしてもらえるのであ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員福利厚生:とても良いです。住宅補助は無いです。休みが多いです。この会社... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員オフィス環境:立地は良いと思う。出社ベースなこともあり、会議室は足りていな... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なしオフィス環境:生産工程などは比較的綺麗とは言えないが、食堂や会議室等はきち... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅補助はない持ち株や通勤手当、昼食の食堂があるのが福利厚生... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 担当福利厚生:住宅補助は月1.5万負担で済む。ただし、物件は選べない。会社... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般福利厚生:住宅補助や寮もあり、通勤手当等もありますので福利厚生はちゃん... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:総合職だと住宅補助や寮があります。退職金は少ない印象です。オ... (続きを見る)

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