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データライブ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:複数社競合企業はいますが第三者保守サービスのトップランナーとしての地
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
会社の安定性:会社として残業を30時間以内に抑える運動をしているが、多様な業務ツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
会社の安定性:事務職の方々がとても有能であり。 データ処理に一切の無駄がない。 特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
事業での社会貢献:自社の事業が世の中に価値を与えているはありません。あくまで自社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月24日
成長性・将来性:自社開発のサービスではなく、メーカーの手が届かない隙間分野を埋め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長性・将来性:第三者保守、EOSL保守では成長は厳しい。損害賠償がおきるでしょ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:有能な人材は次々と引き抜かれ、残る大半は戦力外という現状。人員補強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:決断が鈍いため、少し判断が遅い。ただ、その分経営陣が優秀な方もいるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界の先駆者としてのポジションのため、これからも業務形態にてこ入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しく、4年以上在籍しているのは片手で数えられる程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特にしていない。それほど規模が大きくないため、その余裕がないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まだまだ業務フローなどが安定していない。まるでベ
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