回答者： 男性/ パソコン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
・業績が良いとプラスで昇給額が上がる。
・残業は1分単位ででる。
・残業しないと給料が低い。
・資格を取得してもポイント性のため考えて取得しないと意味がない。
・賞与はそれなりにでる。
・住宅手当、扶養手当などはしっかりしている。
評価制度:
・自身で目標を設定するものの、どのように評価されているか不明。
・フィードバックもたいしてない。
・残業をしていない人が評価される。
・業績が良いとプラスで昇給額が上がる。
・残業は1分単位ででる。
・残業しないと給料が低い。
・資格を取得してもポイント性のため考えて取得しないと意味がない。
・賞与はそれなりにでる。
・住宅手当、扶養手当などはしっかりしている。
評価制度:
・自身で目標を設定するものの、どのように評価されているか不明。
・フィードバックもたいしてない。
・残業をしていない人が評価される。
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回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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