回答者： 男性/ 中間管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 倉庫兼営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 12万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給：１４万
固定残業代：４万
基本給を安くして固定残業代で底上げをしている。尚残業は毎日２時間程あるが、残業代が付くのが定時から１時間後からというもので、実質いくら仕事をしても給料が上がることはない。
賞与は年２回ある。夏と冬に各１カ月分より低い賞与が得られる。
賞与のある月に病気になると賞与を減らされる。（完全トップダウンなので会社の為を思って意見を出したりすると月々の給料に響くことになります）
評価制度:
毎年昇給はあるが、1000円～5000円程度です。
昇格は上の人が辞めたら昇格しますので、今現在働いてる人がいる限り低賃金で働くことになります。
基本給：１４万
固定残業代：４万
基本給を安くして固定残業代で底上げをしている。尚残業は毎日２時間程あるが、残業代が付くのが定時から１時間後からというもので、実質いくら仕事をしても給料が上がることはない。
賞与は年２回ある。夏と冬に各１カ月分より低い賞与が得られる。
賞与のある月に病気になると賞与を減らされる。（完全トップダウンなので会社の為を思って意見を出したりすると月々の給料に響くことになります）
評価制度:
毎年昇給はあるが、1000円～5000円程度です。
昇格は上の人が辞めたら昇格しますので、今現在働いてる人がいる限り低賃金で働くことになります。
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回答者： 男性/ 出荷業務監督/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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