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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:
基本的にはひとつのチームに属していくつかのお客様のシステムを担当する形ですが、手を挙げれば別の仕事もやらせてもらえる環境なので、本当に自分次第かなと思っています。キャリアについても1on1で相談する機会があり、金銭面での補助（資格取得や自己啓発に関する補助）も充実していると思います。

働きがい:
お客様と直接やり取りができるので、お客様に貢献できているという介在価値を感じやすいと思います。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:一時的なものではあるが資格取得報奨金が支給されたり研修費を会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得をした際は、受験料の負担と報酬金が支払いされます。研

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回答者：女性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当や自己啓発サポートがあります。自己啓発サポートは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:基本出来る人は仕事を任せられ、一人で成長していきます。そうい

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回答者：女性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月21日

働きがい:積極的な姿勢とスキルがあれば幅広い業務を通して経験を積み重ねられる環境

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月03日

働きがい：若手でも向上心があり、結果が出せるようであれば責任のある仕事を次々に任

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

4.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:技術力だけでなく、プライム案件ならではの顧客折衝力が身につく

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:大手企業様との直契約による開発業務がメインのため、希望次第で

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

働きがい:直接ユーザー様からお礼もお叱りも受けました。良くも悪くも刺激を受けます

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回答者：男性/ SE,PG/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:外部委託していて、まだ手探りな状態であった。働きがい:意識的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月24日

成長・キャリア開発：技術力のある同僚のおかげで様々な知識を吸収できる。知識を得る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月24日

働きがい：スタッフ同士が連携し合って、より品質の高い成果物を生産できる点。委員会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月07日

働きがい：プライム案件メインの為、仕事で任される責任範囲が広く、この点をやりがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月24日

教育・研修：開発部隊の教育・研修は全くない。何らかのプロジェクトに配属されて、や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月24日

働きがい：難しいこともあるが、それを達成できた時に成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月24日

教育・研修：ちゃんと教育ができて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日

教育・研修：技術的ノウハウ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：月に２度社員全員で意見を交換する場があり、それ以外でもメールや電話など

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日

成長・キャリア開発：業務と合わせて人間としての魅力が表現できるとより人が入って来

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日

成長・キャリア開発：やりたいことがで

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3.8

東京都足立区梅田２丁目４－１９コムネット足立ビル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

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回答者：男性/ 機械学習エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AI応用研究室

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会社名	シースリーインデックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.c3index.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区大須３丁目３０－４０万松寺ビル　９Ｆ

従業員数	43名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	楢原吉朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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