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シーアイ繊維サービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:通関業者と折衝するにあたってそれなりの知識がないと話にならないので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:この場所に移動するまでに、営業課で8年くらい働いていたのでそれなりの知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム(10時わ15時コアタイム)有り基本は9:0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:営業部門配属であったとしたら周囲とのバランスも取りにくいと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、介護、時短など取得できる状態にあったので、席を並べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:業務内容が他の課員には、分からないことが多いので(通関についての専門知
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:通関に携わる場所で、通関業者との接点もあったので、繊維に限ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:夏休みも5日連続で取れるし休みを申請してこの日はなどと言われ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:個人的に経済連携協定について詳しく知りたいと思っても個人的にそのよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:皆さん周りに気を遣える人なので特に困ったことはなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:同じ業務をしているのが課の中に通関業者の駐在者しかいないので、社員とい
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口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:同じ場所で産休、育休を取っている人もいたし、時短で働いていた人
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口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:親会社とまるきり同じ福利厚生の恩恵を受けられるわけではないのは少し気に
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口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:伊藤忠商事の営業課の一員と働けるので大企業の一員として働いているという
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口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:通関業者と話をしていて専門用語などで最初は、さっぱり分からな
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口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:大きな企業の子会社なのでそこそこ充実していると思う。ただそれを周知する
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口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:ご時世柄残業はしないようにといういう方針になっているので、何
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口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:その時その時の流行を把握し、それにあったものをそれぞれのアパレ
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口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:良い点の延長戦上になると思うが、何故そうしたか説明し正当性があるように
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口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:伊藤忠商事の子会社なので完全ではないが同じような福利厚生だったと思う。
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口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:研修制度で言えばは新システム導入ですなどというと担当部署の方が丁寧な
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:課長代理がすごく仕事のできる方だったので、一営業課員の問題などもぱっぱ
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口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:それほど必要性がない研修も参加の義務があったりすると時間が勿体無いと
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口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:年に一度その年の目標を立て達成に向けて中間検証、最終検証をし
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口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:同じようなというのはやはり同じではないということです。例えば何名かの産
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口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与に、評価がクリアに反映されていると思えなかったところはある。上司と
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口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:外部との接点も多いので知識を得る機会が沢山ある。そのおかげで、社内とそ
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4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりなかったのでなにも書けない。子会社だからそんなに出せないよと、片
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4.6
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度始めに課長と、年度目標などを話し合い、年度末までにあ3度面接をして
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4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本当に評価してくれているのであればきちんと給与に反映して欲しい。口先だ
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4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はきちんとしてくれていたと思う。辞めたいと申し出た時も考え直して欲
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口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:子会社とは言え就業場所は親会社の総合商社なので求められているものは求め
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口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:取り立て的になる点はないが、やはり男性総合職の方は、長時間働
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:とかくみなさんのあまり詳しくない分野での業務なので理屈が通っていれば提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はしていただきましたし、退職したいと言ったときも引き留めて下さいま
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