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ユニマイクロンジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:
製造工程には女性の強みを活かせる検査工程がある。そこでは女性のリーダーもいて、活躍している。更に女性に活躍してもらえるように、組織改革を行っていきたい。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。また女性間の
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性比率も高く働きや
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:力仕事でないところに配属
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】出来る人ならばなんでも教えてやらせても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の比率が多い工程、
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3.3
京都府京都市南区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性を管理職にしようという動きがあり、やる気のある社員は上位... 続きを見る
2.5
埼玉県上尾市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:昇進昇格はほぼ無し、それは割り切れば良いかもしれません。... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1-24三殖ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:上司によるが産休は取りづらい。また私が知る限り女性管理職は存... 続きを見る
2.5
千葉県市川市鬼高3丁目28-23
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は契約社員、アルバイトしかいない。近年時給を上げないと人... 続きを見る
3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性の社員が少ないので、女性特有の体調不良などで休む時は、ハ... 続きを見る
2.4
宮城県大崎市古川福浦3丁目1-37
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休はしっかり取れます。... 続きを見る
3.2
徳島県阿南市上中町岡491
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、会社方針として女性の活躍を推進してお... 続きを見る
2.9
埼玉県児玉郡上里町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般
女性の働きやすさ:女性の比率も多く、出産後に戻ってこられる方も多く見られます。... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 9F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
女性の働きやすさ:女性管理職は決して多くはないが、増やしていこうと取り組んでい... 続きを見る
3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職はたいして忙しくもなく上司も厳しくしないので仕事はやり... 続きを見る

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