回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 271万円 | 21万円 | 0万円 | 19万円 |
| 年収 | 271万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 19万円 |
給与制度:
昇給は実力というよりは勤務年数や役職手当によるものが大きいと感じました。
また、賞与に関してはあまり多くなく出るだけましな金額といったものしか出ない印象に感じました。
評価制度:
昇給の頻度は基本的に4月の1回のみになっている。昇格のタイミングは役職に空きがあるかによって変わるので、いつになるかはその時のタイミング次第になっている。
昇給は実力というよりは勤務年数や役職手当によるものが大きいと感じました。
また、賞与に関してはあまり多くなく出るだけましな金額といったものしか出ない印象に感じました。
評価制度:
昇給の頻度は基本的に4月の1回のみになっている。昇格のタイミングは役職に空きがあるかによって変わるので、いつになるかはその時のタイミング次第になっている。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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