ケイミューの社風・企業カルチャー・組織体制

3.1

口コミ207件
年収・給与25件
求人13件
フォロー数60人
質問0件

ケイミュー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ケイミュー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。エンカイシャの評判は、ケイミュー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2025年03月27日

企業カルチャー・社風:
自分の所は普通だった場所によってはギスギスしてる所もあると教えてくれた、

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩とは話しやすかった、なんだかんだ仲良くしてくれて楽しかった、色々な人がいてムカつく事もあったけどトータルでみたらよかった方だった

ダイバーシティ・多様性:
海外の人は働いてだけど、コミュニケーションはまあまあだった、ただ見てたら上の世代とはやりにくそうな所はあった年が近い人たちとはよく話してたイメージがある

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年12月30日

企業カルチャー・社風:保守的な感じです...続きを見る（全193文字）

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企業カルチャー・社風:
保守的な感じです。

組織体制・コミュニケーション:
変わろうとしている社員が多い一方、それを白い目で見ている人もいます。いろいろな働き方がある中で、もっと頑張ろう！もっと頑張ろう！と思う人はいいと思いますが、コツコツ自分のできる範囲で働きたいと思う人はちょっと肩身が狭いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが日本人です。海外留学研修の制度が最近できました。

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回答者：女性/ 受発注業務/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年12月18日

企業カルチャー・社風:部署によってスキ...続きを見る（全123文字）

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企業カルチャー・社風:
部署によってスキルアップの機会を作ってくれるところと作って貰えないところがある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は会話はします。
公私の区別が難しい場合がある

ダイバーシティ・多様性:
色々な人が働けるよう配慮は感じられます。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

2.8

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:何か改善の意見を...続きを見る（全168文字）

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企業カルチャー・社風:
何か改善の意見を出しても自分でやってくれと言われて仕事が増えるので意見を言う人は少ない
同僚間の風通しは良いが上司との風通しはかなり悪い
ただ部署によっては上司とも仲良くやっているところはある

ダイバーシティ・多様性:
工場の交代業務は10割男性なので女性はいない
過去に交代業務目当てで入ってきた女性がいたが却下されていた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿営業部

3.9

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:パナソニック、ク...続きを見る（全139文字）

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企業カルチャー・社風:
パナソニック、クボタからなる会社で
その風土は残っている印象も
ケイミュー入社が増え、
今後改善の見込みがある

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションに関しては
所属長、部署次第で大きく変わるが
チームワークという部分では
意識して取り組んでいる印象。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部...続きを見る（全131文字）

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企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署でピンキリと思う。
若手の挑戦は積極的に後押しする風土はある。
ただパナソニックとクボタの合弁会社と言うだけあって、まだ古い体質・風習は残ってるのでそこは課題と思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少し弱いと思う。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:大企業なので、基...続きを見る（全118文字）

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企業カルチャー・社風:
大企業なので、基本的に上からの指示に従う。あまり若手の営業マンからの意見は本社には反映されないことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
年１度事業所、営業部間で大きな交流イベントがあったりしたが、コロナ以降は不明。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:競合他社との顧客...続きを見る（全212文字）

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企業カルチャー・社風:
競合他社との顧客の奪い合いなので、常に挑戦の機会はあります。風通しは地方の人数の少ない営業所の方が良いイメージがあります。上司は話を聞いてくれる人が多いイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は同じフロアであってもそこまで活発ではありません。上司とはよくもわるくも距離が近いので、プライベートでも交流があったりします。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍で差別されることはないと思います。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:古風で保守的な企...続きを見る（全132文字）

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企業カルチャー・社風:
古風で保守的な企業風土である。
風通しが悪いとは思わないが、トップダウンが厳しいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、まだまだ部門間では壁がある様に思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職も多い。
（近年、特に増えてきた）

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:若い人材も多く、...続きを見る（全113文字）

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企業カルチャー・社風:
若い人材も多く、風通しは良い。(所属部署による)

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多く、他部署とも連携を取りやすい。しかし人事と営業の連携が取れていない部分も多くあり、評価については疑問が多い。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2025年11月10日

組織体制・コミュニケーション:組織間合...続きを見る（全228文字）

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組織体制・コミュニケーション:
組織間合同での勉強会や、会議、飲み会などあり、コミュニケーションを取りやすい環境だったと思います。新人の時期は、上司や指導者の先輩となん度も面談があるので、不安なことや振り返りなどしやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はいませんでした。しかし、転勤で来ている方や他の地域の方とリモート会議があるため、全国の方と話す機会があります。性別は全体的には男性が多いと思いますが、私の部署は女性のみで話しやすい環境でした。

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2026年01月15日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良...続きを見る（全75文字）

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企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないです。生産計画がすぐに変わったりしますし、同じ製造部の中で情報がしっかりと共有されていないことが多いです。

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回答者：男性/ 材料技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:一時ボトムアップ...続きを見る（全77文字）

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企業カルチャー・社風:
一時ボトムアップ的な事業提案や企画があることはあるが、基本的にはトップダウン。風通しは上司との関係や調子の人柄によってかなり異なる。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月24日

企業カルチャー・社風:こだわりや愛着が...続きを見る（全62文字）

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企業カルチャー・社風:
こだわりや愛着がある製品が多いため共通の認識を持つ社員が多く、そのような意味では風通しが良かったかと。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:風通しも良く、会...続きを見る（全88文字）

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企業カルチャー・社風:
風通しも良く、会社の雰囲気はいい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はそこまで多くはない。基本的に上司とは話しやすいが、それも部署による差は感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:大手だけあって非...続きを見る（全91文字）

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企業カルチャー・社風:
大手だけあって非常に働きやすいが挑戦する土壌は少ない

組織体制・コミュニケーション:
交流はほとんどないがフレンドリーな社員が多い

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い

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回答者：男性/ 業務グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

組織体制・コミュニケーション：中途入社...続きを見る（全183文字）

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組織体制・コミュニケーション：
中途入社の方も増えて来てるので、プロパー社員が幅を利かせているといった事は
全くありません。むしろ、過去の職歴で培った知識などを活かして欲しいと、いろいろ頼りに
されることも多く、仕事のモチベーションが上がります。もともとライバル会社が一緒になって
出来た会社なので、良い所は残して、悪い所は改めようとする柔軟な考えをする人が多い気がします。

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:クボタと松下電工...続きを見る（全128文字）

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企業カルチャー・社風:
クボタと松下電工が合併した会社であるため、旧クボタ、旧松下電工で考え方が異なると感じることがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司のことを〇〇部長ではなく、〇〇さんと呼ぶ風潮があるので、比較的コミュニケーションはとりやすいと感じる。

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

組織体制・コミュニケーション:風通し悪...続きを見る（全54文字）

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組織体制・コミュニケーション:
風通し悪いので他部署は自部署の事を良く知らないといった状況が常に続いています。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:新卒が多く、社歴...続きを見る（全75文字）

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企業カルチャー・社風:
新卒が多く、社歴の長い人が多いです。全国各地にある工場とも定期的に交流する機会があり、知り合いが多く雰囲気は比較的良い印象です。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

企業文化・社風・組織体制：年齢層が比較...続きを見る（全89文字）

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企業文化・社風・組織体制：年齢層が比較的高く、イキイキとした印象はない。良くも悪くも年功序列で古い会社。業界的に仕方ない気もするが、先方との付き合い方も昔の風習をひきづっている。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：ドライにやっ...続きを見る（全84文字）

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企業文化・社風・組織体制：ドライにやっていきたい人や，休日に干渉されたくない人などは，人間関係がめんどくさいかもしれない。欲も悪くも，人間関係が親密であると感じていた。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：人間は温かい...続きを見る（全74文字）

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企業文化・社風・組織体制：人間は温かい人が多い。良くも悪くも飲み会も多く，休日にも付き合っている人が多い。悩み相談なども親身に乗ってくれる人が多い。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

3.2

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:営業、オフィス部...続きを見る（全208文字）

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企業カルチャー・社風:
営業、オフィス部と製造部では結構別物といった印象で、風通しじたいはわるいとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
部署と配属された場所のリーダーによってガラッと変わると思います。
はなしやすい部署は気軽に相談等も可能です。

ダイバーシティ・多様性:
人種に関しては外国籍のかたはほぼいなかったと記憶しております。障がい者雇用に関しては、部門によっては積極的に雇用しているところもあったとおもいます。

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回答者：女性/ IT系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署...続きを見る（全128文字）

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組織体制・企業カルチャーの満足点:
部署内は垣根があまり感じられずだった、皆大体の場合冷静なので。
東京や各地点への担当さんとも円滑にコミュニケーションを取れるような関係性を築き上げれば基本的に、話を円滑に可能になるので基本的に礼儀礼節があれば可能と思われる。

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会社名	ケイミュー株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kmew.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号

従業員数	1823名
設立年	1972年
資本金	8000百万円
代表者	木村均
決算月	3月

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