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オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:
オリックスブランドがあったので、従業員に受けがいい。いまはアコーディアの傘下で、はっきりいってほこりはなくなった最低の会社になった。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、問題なくよく従業員同士も仲がよかった。ただ、上からの伝達がオリックスグループなので、よくわからないことが多く、ゴルフ以外の事は苦労した。

ダイバーシティ・多様性:
人種は問題なく、アジアの方も雇用していた。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:特にわかりません。組織体制・コミュニケーション:横のつなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:入社してすぐ、とっても尊敬してた上司の方はすぐ他のコー
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