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ウィルウェイ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本は日曜月曜が休み。週休2日が連休であること、また、土曜で
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン担当している教室の規模によって生徒数がま
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に終わるような業務量ではない真夜中でも上長からの仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業所単位の評価なので、個人が成果を出しても上長に成果を取られてしまう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月19日
勤務時間・休日休暇:休日の予定が変更になることが多いのでプライベートが決められな
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:特になし予算を達成しても、キャリアアップには繋がらずキャリア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】京都や滋賀に新規事業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:社員の定着性等ないと思う。ほとんどのスタッフは不満を持って仕事をし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月19日
教育・研修:1年目は社員教育と称し船井から色々社会人教育をたたき込められる。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月19日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の総務、受付、秘書室、各事業部事務等はカレンダー通り
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが働きやすくはない時短勤務を本社の職員はしている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月19日
福利厚生:福利厚生の充実度、全体の利用者が少ない。社員のほとんどが教師なので休み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:生徒の成績があがり、受験で合格し喜んでいる姿を見ること。保護者から喜び
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月19日
勤務時間・休日休暇:見込み制度のため残業手当が出ない。営業所のエリアによって休み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月19日
福利厚生:リロクラブに加入しているので会社としての福利厚生は社内割引による子供の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:どのようなものがあるのかあまり認知されておらず、使っているものがいるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:最近合格実績も非常に伸びてきていますし、それにともなって生徒が増
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:ひとつの校舎を割りと少人数の先生で回しているので、先生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
働きがい:生徒様を志望校に合格させられたときです。担当している生徒様ひとりひとり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:お給料のでない割には時間のかかる就業時間外労働が多目で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:実際に生徒様を担当する前に、先輩講師や社員を相手に模擬授業をしていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:予復習の時間は給料が発生しないこと。最終のフィードバックのミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:長期休暇に休みたいと事前に申請しておけば、とくに嫌味とかなく休めること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:自分が教えている生徒さんの成績が上がって、生徒にありがとうと言われて感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:模擬授業が二回で目標到達レベルまで達しなかったら、さらに達するまであ
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口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:給与が付かない時間が多い。授業開始時間の10分前からと、授業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が付かない時間が多い。授業開始時間の10分前からと、授業終了時間の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:教育はしっかりとされていて、導入研修が一回と授業見学が一回、模擬授業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
福利厚生:職場は綺麗です。社員や講師の間で教室の清掃をすることが徹底されています
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:研修は月に一度、必ず行われ、新人の先生も、ベテランの先生も、どこの教
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口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:研修に関しては、私が入社したころは、まだ人が居たのでキチンと時間をか
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