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株式会社ヴァレオジャパンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:外資らしく割と勤務時間や休暇の調整はしやすい。休みやすい。G
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:割と風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 男性/ 法人/海外 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの重要性を謳っておるが、実際は業務負荷に
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回答者: 男性/ OEM営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:部門ごとに先端性と汎用性の差が大きい。事業の弱み:競合は実際どうなの
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回答者: 男性/ OEM営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:有休は取得しやすい、在宅勤務と客先訪問であまりオフィスにはい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
オフィス環境:最寄り駅は、小田急線代々木八幡駅、小田急線代々木上原駅、千代田線代
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:e-ラーニングはやたらと多い。働きがい:仕事は個人の裁量に任
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:退職金あり、通勤手当ありオフィス環境:駅近くで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:男女分け隔てはないので働きやすいと思う。育休も取りやすい。生理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:新規事業にも挑戦
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回答者: 男性/ OEM営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:そういうものはあるが、なかなか使う余裕はない(とくにそういう
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回答者: 男性/ OEM営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:過去は日本の会社時代からの女性登用はJTC並みと感じたが、近年
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回答者: 男性/ OEM営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の裁量が狭い、各部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の弱み:もっと顧客目線に立った対応が必要だと感じた。事業展望:衰退して行く製
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だと感じる場面が多々あったし、女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
多様な働き方支援:副業は基本的に許可されていなかったと思う。リモートワーク、時短
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年俸制、ボーナスはターゲット到達しなければ当たり前だか無い。ターゲット
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:実力主義で結果が重要であり、自己成長が出来ると思う。職位に応
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:一般的な福利厚生で不満はない。母体は元日本企業なので、古い制度も残って
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりしてて問題ない。有給休暇取得は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:休暇取得がしやすい。むしろ取得率が低い方が問題とされます。関節ぶも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:部署、ポジションにも依存するが、海外とのやりとり、会議が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:有給休暇に関して、試用期間のうち、初年度から15日あり、極論、初日から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:人とコミュニケーションをとるしっかりとした教育制度がなく、E-lea
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:日本メーカーの「石橋を壊しても渡らない」採用への慎重さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大企業としてもちゃんとした評価システムが存在していますが、上司のフィー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:フランス本社の意志が非常に強く効いている会社で、日本側の決定権は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】残念ながら途中でフランス資本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】外資系ということもあって上司であるフラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。フランス人たちは現場を知らずに、机
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】何もいわないとOKと考えられるので、積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】常にコストダウン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めません。極めて個人主
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