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株式会社ヴァレオジャパンの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーマルシステム開発部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:自分は転職してきたため給与の上がり方は不明だが、ほとんどの人は中間的
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を実施しており、通勤時間の融通は利かせや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:全社員ミーティングが定期的に開催され、会社の上層部からの情
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:海外からマネージャー以上の社員が3年程度つく。数年で必ず異
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:退職金後に賞与が支給された事に関しては、ありがたいと思った。住宅補助は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:新たな挑戦に対する理解はあると思う。手をあげれば色々とやら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:完全に保守的な考え方で、業務内容自体もはっきりといって昭和
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:年棒制であり、役割に見合う仕事を実施する必要がある。よって、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:退職金あり、組合員に対する住宅補助や寮あり、財形貯蓄あり、時々、フラン
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回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーマルシステム開発部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
働き方の満足点:フレックス制度でコアタイムが無いため、1日に1時間さえ出勤すれば
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回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーマルシステム開発部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・仕事量:アウトプット目標が曖昧なので、週間予定などは無いに等しい。やっ
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回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーマルシステム開発部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
多様な働き方支援:基本的には出社することになっており、リモートワークは少ない。た
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:給与体系非常に不透明で、合併前のプローパーの場合給与が非常に安い。昇給
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:確定拠出年金や通勤手当など、一般的な制度は外資の中では揃っている方だと
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回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーマルシステム開発部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
賞与:マネージャーは賞与がなく、インセンティブのみの支給となる。一般層は、近年会
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:40代、量産開発担当、年収およそ700万。月々の残業は平均40時間です
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給・給与は旧態依然とした、日系企業的に上がっていく。一度外に出て出戻
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回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーマルシステム開発部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:年に2回、自己評価と上司との面談あり。年初に1年間の目標を3〜5
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:お客さんがたくさんいることが強みだと考える。よって、カーメーカー毎の
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:住宅補助無し。寮一部あり。通勤手当あり。退職金無し。確定拠出年金あり。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:ADAS系についてはある程度の実績があるので、それに基づく事業展開が
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:とてもフラットな関係性が構築されている。個人的には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:休日はもらえる。管理職以上となると海外とのやりとりも増えるた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:自動運転や電動化に力を入れており、特許などの出願率も高く、前向きに取
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトのフェーズによってはかなり残業している人もいる。
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:土日休み。祝日は通常業務。ゴールデンウィーク、夏休み、冬休み
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:性別による制限は全く無い。女性のマネージャーも多数活躍している
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:これまで在籍したことのある外資系Tier1サプライヤーと比
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回答者: 男性/ validation engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプレッサー開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:多角経営で自動運転といった今後発展する事業は業績が良さそう。事業の弱
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回答者: 男性/ validation engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプレッサー開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:組合員はおしなべて給与が安く、マネジャーになると高くなる。業績悪化の為
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:定時は8:30-17:30ですが、コアタイム無しのスーパーフ
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:フランス至上主義、実務量に関係なく人員定員が決められるだけ
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制が採用されているた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:福利厚生は大きな会社ほどはないが、中小企業に比べたらそこそこあると思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:有休の消化率は部署によるが、組合員の場合は強制的に取らされる
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