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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

事業の強み:システム開発以外にも、いろんな事業

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月14日

事業の強み:20年やってるから案件が少し多く大きい会社との取引もあるので実力をつ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月19日

事業の強み:特に無し事業の弱み:会社基盤が弱いところ、新入社員はほとんどが未経験

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：IT会社や普通の企業に派遣されます。一応、IT会社ですが、派遣会社と思

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

雇用の安定性：どんどん新人が入ってくるので新鮮。すぐに先輩、会社の古株になれて後

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

会社の安定性：超大手の仕事を請け負っているので安定はしている。だけど、普通、社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

仕事内容：最初からエンジニアの仕事をやらせてもらえるし、それ以外の仕事はしない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

仕事内容：自分のやりたい分野は比較的聞いてくれる。ゲームに関わりたいとか、ただ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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2.5

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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株式会社エークラウド

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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社

3.2

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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株式会社リンク

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東京都錦町2丁目3番3号3番3号オリンピック錦町ビル3階

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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★未経験歓迎！人と企業の架け橋となる【営業職】

正社員

月給：21万円　～　50万円東京都東京都渋谷区恵比寿南2-1-10インテックス恵比寿ビル3階

会社名	アイブレインズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.eyebrains.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南２丁目１－１０インテックス恵比寿　３Ｆ

従業員数	50名
設立年	2000年
資本金	27百万円
代表者	山名匡
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート事業の強み:クレジットカード業界を基幹としている。昨今のキャッシュレスの... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員事業の強み:基幹システムERPの事業に全社的に力を入れており、関わる社員... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2031件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 画像処理＆機械学習エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:NECの子会社なので、顔認証に強みがある。事業の弱み:柔軟性... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般事業の強み:新しいこと好きな会社なのでこれから新規商材や事業が増えて行く... (続きを見る)

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