口コミ投稿日:2023年11月10日
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 代理店ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
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2.1
東京都八王子市七国1丁目32-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時に帰ると注意されることがあります。生産部門は各週の出荷量...
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3.0
東京都文京区後楽1丁目4-14後楽森ビル 13F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:目標数値はあるがノルマはない。
自由度があるので自分のやって... 続きを見る
自由度があるので自分のやって... 続きを見る
3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:支店の人は深夜まで会社で仕事してるのに、みなし残業な何かで少...
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3.2
東京都文京区白山1丁目23-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 営業/ 無し
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から夕方6時まで、休暇の調整はしやすかったで...
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2.8
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海トリトンスクエアY棟 36F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】申請すればつきますが、全部申請するのは憚れ...
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3.3
兵庫県神戸市西区室谷1丁目2-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社の事業発展計画書に有給消化を会社のミッションにしており、...
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2.5
愛知県みよし市三好町川畔116
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 購買調達/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:慢性的な人不足で、仕事が無いにも関わらず残業が発生している。...
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3.3
東京都足立区トップビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 医療機器/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ なし
勤務時間・仕事量:勤務時間は9時から5時の8時間勤務でした。仕事の流れは作る製...
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3.8
神奈川県川崎市麻生区片平1丁目4-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みとなります。
社長は休みでも朝のうち出社してくる... 続きを見る
社長は休みでも朝のうち出社してくる... 続きを見る
3.5
愛知県春日井市高森台4丁目8-42
メーカー・精密・医療機器
TIアサヒ株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
TIアサヒ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 代理店ルート営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年05月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年08月10日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年11月24日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年11月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TIアサヒ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
唯一良いのは有給休暇の取りやすさです。申請すればほぼ100%認められます。但し、人員は足りてないのであくまでも自己責任でお願いします。
多様な働き方支援:
リモートワークは割と認められます。早帰りもできます。副業は申請する必要はあります。一般的な会社だと思います。