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NTTクラルティ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業理念の浸透：一応、３つの柱というものがあります。1.お客様に信頼されるサービ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個人プレーでやって行けるアフターフ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコ吸う人はしょっちゅう休憩して
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全員障害者なのでお互いの体調の不調に関し
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は表面上当たり障りなく付き合っていれば問題ない
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部の人間はNTTで勤務できた
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：ソフトボールやマラソンなどの社内でのイベントがあります
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業理念の浸透：障害者が働きやすい10年先も安心して暮らせて働ける会社を目指して
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業理念の浸透：安心して働ける会社とは言うが、障害者年金が出る事を想定した年収な
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】皆が障害者なので、病気に対しての研修が
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：福利厚生や特認休暇があるのは治療を出来るので安心出来ま
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NTTクラルティ株式会社の女性の口コミ（96件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(9件)
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