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NRIネットコム株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
オフィス環境:
オフィスは掃除してくれる業者の方が入るのでいつもきれい。ただ会議室が少ないので予約できないこともある。テレワークでオフィスを縮小したため出社人数が多い時は狭さを感じることもある。汐留や新橋から雨に濡れずにオフィスに行けるのはいいところだと思う。またランチができるお店やお弁当屋さんも充実していると思う

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
オフィス環境:オフィスの移転等もあったので、綺麗なオフィスで働くことができると思
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株制度、確定拠出年金なで資産形成する上で
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:親会社かしっかりしているので福利厚生に対しては不満はありませんでした。
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:福利厚生は抜群によかった。流石、NRIグループといった感じ。オフィス環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年03月15日
福利厚生:福利厚生は良い方だと思われる。基本的な福利厚生は完備しているし、交通費
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:提携の保養所は、多くて良いのですが、実際に泊まりたいと思える施設が少な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:提携している保養所が多く全国各地の保養所を利用できて、旅行のときに使う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
福利厚生:フリードリンクがなかったり、ランチスペースが狭かったりして、肝心なとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:とにかく、年間有給休暇を増やして欲しい。健康診断もとても基礎的で簡単な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:あまり良い点が無くて、記載に困る。ただ、必要最低限の福利厚生はついてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】建物(オフィス)はきれいなので環境は良
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:いつも掃除が行き届いており、ゴミが落ちたままになっている記憶がない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CGデザイナー
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:退職金、住宅補助などはない。福利厚生はあまり期待しない方がい... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:TJKに加入しており、一般企業並みに制度は揃っていると思う。... 続きを見る

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