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株式会社ゼンショーホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーが強いと感じる。社風はイメージの通り、体
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:普通の企業と変わりはありません。残業代も出ますし、ボーナスもあります。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:これからも成長していく会社ではある。しかし、人手が圧倒的に
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:社会の厳しさは十分に教えてもらえる。コミュニケーション能力や
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:出張に対する日当手当が低いため、階級によっては出張することによる出費が
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は高い方で、残業代も含めればかなりもらえます。また業績も右肩上が
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:住宅手当も厚くや資産形成はとてもしやすい環境にあると思う。大企業なだけ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:配属式で決まる配属が店舗コースだと、店舗のマネージャーになる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:入社が全社員が一人暮らしをするが、自分で決めることはできず、会社が用意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:5,6年目までは必ず現場を経験し、管理職まで昇進してから、様
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:数字を見てそれに対するアクションをするという真面目にやってれ
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回答者: 女性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。体力勝負組織体制・コミュニケーション:直属の上司
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:現場主義のため、はじめは現場に必ず駆り出される働くにあたり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:それに関してはよくわかりません。事業の弱み:俊敏性が足りないように感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:個人の裁量権も大きいので、自分がどのように店舗運営をしていく
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:他業態のため、会社の方針や風土が合えば社内だけで膨大なキャリ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業は自分でどれだけシフトを埋められるかで休暇の調整のしやす
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 8万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業界年収が低いためリーディングカンパニーとは言えど高いと言えない。中途
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に風通しは良い。ただし基本的に地方営業なら同
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはありません。店舗は24時間営業のため、
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 〇〇

1.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きづらいです。そもそも体育会系なのと、女性
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ SI

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:(入社時の期待)お店を一年目から、任せてもらうこ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:労働時間は店舗を移動している時間は含まれないとのことで、稼働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:実力ではなく年功序列の評価が強いです。実力を発揮して評価はされても賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ SVスーパーバイザー

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、とても魅力的な話が多く、大手なのでキャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:休暇取りやすいが部署による。フレックスタイム導入なし。飲み会
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 〇〇

1.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手でありリーディングカンパニーだったので、PC
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:会社が大きくなっている段階で今後も期待できる事業の弱み:人材が足りて
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:配属先による本部勤務になればおおよそカレンダー通りに休めるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:会社に誇りを持っている社員は少ないように感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスはないと考えた方がいいです。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年05月09日
福利厚生:社員持株会があり、多くの社員は活用しています。住宅補助も5年目までは7
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の理念の追求は会議など事あるごとに表現してい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対、従業員より店舗といった考え方。正直着い
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は11時間程度。まだ休みはあるが、上司はいつ休んでい
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