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株式会社ゼンショーホールディングスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:上司との距離はちかい。コミュニケーション高い社員が多く、風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は土日祝休み。部署によって休日も異なる。営業は現場に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:退職金は、勤続三年以上で支給される。寮については、会社の借り上げ社宅制
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:年一度。優秀な人材を確保するために、賃上げには積極的な方であると
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:3ヶ月に1回試験があるため、昇格、昇給のチャンスは多い。また、賞与も同
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から世界一を目指していたため、実力主義なと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社挑戦はトップから指示があれば積極的で、一
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:住宅手当が少額ですがあります。寮費の家賃補助もあり、条件に合えば5年目
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助あり(独身、歳によって様々)独身寮は8年目までで、基本的にレオ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:企業の挑戦機会はよくあります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。風通しの良さは上司による。話を聞い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格試験がありそれに合格していけば昇給も早いし、手当の額も上がる。ただ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:他のプライム企業と比べてしまうとないに等しい。福利厚生には期待しない方
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:運営が厳しい地域でもあったため、2年間近く週1休が続いた。朝
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア形成は自分から強く主張しないと、一貫性が
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩の調整はskだととてもしづらい、どうしても現場
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:成長というか忍耐力やストレス耐性はつく。考え方や行動力も見習
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:営業職のワークライフバランスは個人の力量次第。また人手不足に
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:若手から裁量がある。挑戦できる。体育会系なところがあると感
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:これからも成長していく会社ではある。しかし、人手が圧倒的に
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:社会の厳しさは十分に教えてもらえる。コミュニケーション能力や
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業は自分でどれだけシフトを埋められるかで休暇の調整のしやす
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはありません。店舗は24時間営業のため、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対、従業員より店舗といった考え方。正直着い
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:借り上げ社宅のため、家賃は会社側が7割負担してくれる。持ち株もある。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思う。家賃は最初7割負担である。通勤手当も
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の福利合成の説明や休暇の説は十分あるが、働
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:地域によって変わる。人が足りない地域だと、週休2日休めない時
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:勢いがある会社で風通しのよい会社である。現場では、この労働
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:現場と本部の違いがとてもおおきいですね。本部は休暇取りやすく
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:3ヶ月に1回の試験に合格すれば、昇格し昇給にもなる。賞与は配属部署によ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:大東建託などの物件を借入しているため、ある程度の質は確保されており、会
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:企業理念が大きく、常に成長し続けてフード業世界一を取ると叩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般の営業職での最初の配属は、9割型すき家に配属される。3ヶ月に1回の
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:MMDシステムによる、安全で美味しい商品を手軽な価格で提供できること
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