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株式会社ドコモCSの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人のみ、チームのみの成果となら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】ご指摘でお怒りだったお客様のお話をよく聞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修を進めるツールの充実度や、日々ブラッシュアップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風は良かったですが、海外の企業と比較
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に相談、提案はしやすい環境でした。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】コールセンターでのクレーム対応だったので初
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様からの問い合わせに親身に答え感謝をされた時にだけ達成感がありまし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】電波の知識、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】文字入力スキル、コ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事に着く前に、研修が一ヶ月あり 研修での試験にパスしないと仕事に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】電話での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】わからない事はすぐに教えてもら
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:事前に、研修制度があるので、未経験者でも働ける環境が 出来あがっている
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1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々決まった事業内容のために、成長を感じ取る機会はない。新た
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1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ドコモから委託されているので、安定はしているが充実感はないです。また、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後は約1ヶ月業務スキル研修やマナー研修を実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】新人研修のインストラクターをしておりましたが、未経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】基本的に女性が多い職場なので、働きやすい環境だと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】研修は充実していました。外部研修なども受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩からは現場事例を盛り込んだ応対練習
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】今回の仕事ではあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んに行われています。 月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年齢は関係なく、業務実績に応じて活躍出来る環境でした。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】お客様と直接会話を行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】しっかりとした上下関係と信頼。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】居ます。 部下という立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しいことへの挑戦が柔軟にで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】定期的な研修程度はありま
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって仕事が全く異なるのでやりがいも異なる。 私がいたのは電波解析
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】仕事に絶対の正解はないが、お客様に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社内資格の取得を奨励してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】座学研修は1週間で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動はそれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社内資格の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特別いな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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