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株式会社ドコモCSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 113事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:自分から手を上げ施策を立ち上げることを推奨しています。色々
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 113事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:派遣社員がほとんどなので淡々と仕事を進めていく雰囲気です組
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とはフランクに喋りやすいです。同僚は同い年が多
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回答者: 男性/ ドコモ試験官/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 試験3担当/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:年功序列実力主義指導能力は研修よりは自分の力が大事。先輩に
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルコールセンター事業部/ SV

4.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:コールセンターに関しては、契約社員やエリア基幹職が業務を把
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回答者: 回答なし/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:やる気のある人もいればそうでない人もいる大きな組織らしい感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:大手企業のグループ会社なので、福利厚生はしっかりしてお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:「残業時間削減」等、時代の変化に合わせて会社側もすぐ行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:人権についてきちんと教える。基本的なことだが社会に求め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体を見渡しても皆さん落ち着いて仕事に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩は皆いい人だったが同期や後輩がなか
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:月に一回上司と話す機会があるため、意見は述べやすいと思う。
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回答者: 男性/ 問い合わせ対応/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ dポイントカード/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:派遣なのでよほど態度が悪くない限り、社員からはお客さん扱い
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