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株式会社TMJの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】気さくな人が多く、質問をすれば真
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】改善活動を発表する会で見ていると、ですよねと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:RPA人材の育成には積極的に取り組んでいると思います。研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:コールセンター管理者経験やPCスキルが優れていなければ降ってくる業務量
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社内で改善活動を発表する会に審査員として役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:都度募集をかけている関係上、新入社員は多い。しかし、業務内容の多さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:管理職なら業務は短期間で担当を持てる。コールセンター管理職経験者であれ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の強み:困っている企業に手助けできる事業の弱み:マネージャーがマネジメントで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:もし部署がクローズしても、他の部署への転属があるのでその点は安定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:裁量がある一方で、決まった売上目標に対するストレッチが効かなすぎて、か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんど一定の人との会話で知ってる人が紹介してくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:裁量はある程度委ねられているが、一人に対する仕事量が多い。また、経営陣
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案出来るタイミングは常時準備してあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:年齢、学歴などに左右されず、チャレンジする機会は多い。また、改善提案の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:新規事業に対する投資はほぼ行われておらず、目先の収益に囚わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどありませんが、休憩室や喫煙所では知らない人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:コールセンターの管理者です。チームリーダーなので、グループ運営の裁量は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】あるレベルの管理者になれば、裁量範囲は広い。収益のコント
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】結構ある。様々なプロジェクトが走るので、色ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:住んでいる人からのクレーム対応、SECOMと連携し、お客さんへの対応を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:ベネッセ、丸紅のグループ会社というところでは、安定性はある程度確保
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:アウトソーサーとしては知名度も実績もあるので、強みは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:既に国内市場は頭打ちな状況です。グローバル展開、新しいサービスエ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業績も好調で安定していると言えると思います。ただ、人材が不足してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:勤務期間が短ったため、事業での社会貢献についてのコメントは特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:勤務期間が短ったため、社長の手腕についてのコメントは特にありません。
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:コールセンター業界では中堅以上の位置づけになっていて、ある程度の知名
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:以前はベネッセだったので、比較的通販をベースにしたサービス企画が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外進出や、新しいバックオフィス業務への参画など、様々な動きがあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】きちんと従業員を大切にして従
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない 従業員を大切にしな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】他には、無い内容で事業を進めているとこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もともと、ベネッセの進研ゼミなどのコールセンター業務が分社化された
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:企業としては確かです。会社もでかいし、社会保険とう福利厚生などきち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:組織、事業戦略が毎年変更されるとともに、人事給与規定も変更されるこ
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会社の安定性:【会社の将来性について】更に日本の環境改善に貢献していただき... 続きを見る

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