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回答者：男性/ BPO事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:役職、役割に応じた裁量は十分にあり、その範囲内にて活躍の機会は与え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

仕事を通して身につくスキル:コールセンターに関する一般的な運営や営業のノウハウが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがいを感じるポイント:新規案件を獲得できたとき。ただし、市場として機会は多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:成長環境は良い印象はない。個人の成長を重視しているが、効果的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:長く働くなら良い環境。短期的なキャリアアップやスキル習得は望

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:会社として得意なところを伸ばすといった育成はなく、能力値の全

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格などは特にありません。研修続きで色々な場面に、適応できる

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:人間関係、専門知識キャリアへの影響:専業主婦からの久

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インバウンドセールス/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:基本的に電話応対の業務なので、学生さんが働くうえで、社会人に

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回答者：男性/ TSR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:Web広告大手の業務に携われるため、以後のキャリアアップにつ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:最初の1週間、担当の方が丁寧に1から研修を行ってくださる。隣

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回答者：男性/ TSR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当については聞いたことがなかったため、おそらくなか

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:案件・センターによるがトレーニング自体は充実している。しかし

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:派遣社員から始まり契約社員なり正社員の道が用意されています。

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:営業成績がしっかりと反映されるのでやりがいを感じられる職場だ

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回答者：男性/ TSR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月09日

働きがい:やはり、電話営業や受電業務で結果が残せたときには働きがいを感じます。従

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回答者：男性/ Google広告コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:デジタルマーケティングでのキャリアを高めたいと思っているなら

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回答者：男性/ Google広告新規映画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:ここに長く勤めるのはあまりおすすめしません。あくまでもキャリ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:スーパーバイザーとしてのキャリア開発はできる。研修制度も充実

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:英語技能の研修は無料で受けれたりするが、基本補助はない働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:自己成長につながるもので上長の合意を得られば支援を受けての資

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回答者：男性/ CM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:天運に恵まれている方ならスクスクと成長できます。働きがい:な

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:eラーニング等の学習の座組は整っているが、自分から積極的に学

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:こなす数スピードは身につく会社。働きがい:給料ほキチンとして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

成長・キャリア開発：中途採用で正社員管理職として入社しましたが、正直完全放置で会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

教育・研修：正社員管理職として途中入社しましたが、完全放置です。研修や勉強のため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】制度としてサポートはありますが、まったくといっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自ら何をすべきか考えて行動に移

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:各職位に応じた必要スキルが体系化されており、また、それぞれの

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:研修はWebで行える働きがい:事業所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】電話の向こう側でしたがお客さんがいて、自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長・キャリア開発：特にありませんが、あえて言うのであれば、SECOMの仕事を知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長・キャリア開発：言葉遣いは丁寧になりました。相手と対面の対応ではないので、そ

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:手を上げればチャンスがあると思う。が、地方センターなどは全く

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:様々な業界から転職してきているメンバーが多く、仕事はチームで

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会社名	株式会社TMJ
業界	その他（その他）
URL	http://www.tmj.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル

従業員数	1767名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	丸山英毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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