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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが意欲があり周囲の合意を得て挑戦する機会は創出

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回答者：男性/ BPO事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しはよく、組織風土調査も定点観測しており、

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:風通しは部署による。挑戦する機会はある組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:社内の風通しはかなりよく、いい方も多く、人間関係でのトラブ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:真面目、誠実。裏を返せば杓子定規な面も。権威主義で上意下達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:固いルールばかりで柔軟性に乏しい。社内ルールの影響でクライ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:真面目、誠実、保守的、権威主義的。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 広告コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:企業理念を定期的に覚えさせられたが覚えてなくても怒られるこ

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:若い世代の方も多数活躍している印象。部署や配属地によると思

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:基本的にコールセンターなので和気藹々といった印象。基本的に

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インバウンドセールス/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:基本的に緩い職場環境です。周りの人達も、年齢層が幅広いです

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:上下関係がそこまで厳しくないのでアットホームな環境で働くこ

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回答者：女性/ 広告コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:あまり叱らない風潮にあると思う組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:会話や指示の際やや英語が多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 広告/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:風通しがいい。挑戦する機会は、クライアントに提案をしてみた

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回答者：男性/ Google広告新規映画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:インサイドセールスに長けた会社のため、基盤がしっかりしてい

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回答者：男性/ Google広告コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:セコムの子会社？なのでセキュリティ対策などは万全です。組織

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:組織横断の勉強会やプロジェクトがあり組織間の交流を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

企業文化・社風・組織体制：社内ルールが業務にも評価にも細かく徹底されており成果よ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

企業文化・社風・組織体制：細かく様々にルールが決まっており評価もルールに則ってき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生も通常並み程度である

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:個人のコミュニケーション力により差はあると思うが、会社とし

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:特にないと思う組織体制・コミュニケーション:合流はあまりな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事ができない人とできる差が激しく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分のタイミングで行きたいが仕事を

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:年功序列がベースで、実力主義のような雰囲気はない。挑戦とい

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

ダイバーシティ・多様性:TSRとよばれるコールセンタースタッフは多種多様な人間が

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多いが、組織間の交流はあまりないよ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:派遣先によると思います。私の場合、グローバルな職場であった

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回答者：女性/ コールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月31日

組織体制・コミュニケーション:社員同士がみんな仲のいい印象ですごく働きやすかった

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回答者：女性/ 営業コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり無かったです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：企業内で問題解決するための意識が多くあるが、該当人材が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】午前の勤務で3回休憩あり。1時間毎

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会社名	株式会社TMJ
業界	その他（その他）
URL	http://www.tmj.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル

従業員数	1767名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	丸山英毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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