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ANA関西空港株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:接遇力は高まります。ただし、自分が高めようとしなければ成長出
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:入社後は新入社員研修、配属先の座学訓練を経て2週間から1ヶ月
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:担当する航空会社にもよりますが、若いうちから色んな業務を覚え
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:他社で通じるスキル等はあまり身につけられません。研修は比較的
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:お客様に自ら提案することが多い為、自分で考える力が身につく。
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:人材育成には力を入れていると思う。オンライン研修も充実してお
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:大手なので、教育はかなりしっかりしていた。社内資格は部署内の
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:TOEICなどの試験や通信教育を自由に受けることができる。た
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:自分の意思や希望でのキャリアアップは難しいです。資格の取得も
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
働きがい:大きなグループ会社の一員として誇りを持って働ける。制服を着て、ANAブ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修はとても手厚いです。言葉遣いからしっかり教わるので社会人
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得や、部署内移動がとても多く大手の割には風通しがよく挑
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:グループ内で転籍や公募でエントリーして採用されればた空港や本
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:TOEICを月に1回程度社内で受けれる制度がありかなり良かっ
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回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:様々な能力開発を行なっているが、キャリアに繋がるかと言えば疑
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:若い会社のため、自身のやる気次第で成長できる。働きがい:イン
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回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:空港ハンドリング業務には詳しくなる。但し、ANA本体への貢献
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
働きがい:働きがいはありますが、給与面、ストレス、ワークライフバランスを考えると
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月02日
働きがい:仕事の大変さに合わない給料です。クレーム対応でお客様に怒鳴られることは
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
働きがい:個人ではなくチームプレイで時間に追われ業務を行っているため、業務後やり
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回答者: 女性/ 地上スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
働きがい:飛行機を飛ばすクルーの一員であるという達成感を感じる
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:チームワークを活かして働ける点ではとてもやりが
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:声をあげればチャンスをくれるので目標をつくりそれを発信してい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:新入社員研修は、かなりしっかりしており、新卒で入社するのはお
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:接客業なので、接客スキルしか向上できないと感じました。マニュ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:現場からはじまりますが、管理職へチャレンジできる環境もありま
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:若いうちから責任のある仕事を任されるのでやりがいはあった。成
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:タイミングや上司によって
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:一部ではあるが若手から責任者を任せてもらえたりととてもやりが
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修は、しっかりしています。しかし勉強しなければならない量が
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
働きがい:新しい業務をどんどんチャレンジさせてもらえる為、1人で多くの事をこなせ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:空港が好き、旅行が好きな人は良いと思う。また、国際線担当であれば、ほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】定時で飛行機を飛ばせるやりがいを感じる。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月22日
教育・研修:新入社員研修を始め、ステップアップ教育やフォローがしっかりしている会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:接客業なので、お客様と接することが多い分、すごくやりがいを感じる場面が
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