回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
今はどのような体制か分かりませんが、当時はフレックスタイム制でみなし残業手当がつきました。
上限はありますが、交通費の手当も出ていました。
評価制度:
学歴、年齢など関係なく平等に評価されているとは感じました。若い方でも実力次第では大きなプロジェクトを任されることもあるようです。
また定期的にチームのリーダーや社長との個人面談の機会が設けられており、日々の勤務態度や実績を評価されます。特に問題なく業務をこなしていれば昇進・昇格は認められると思います。
役職による上下関係はあれど基本的には実力主義の会社だったので、大きな案件に携わったり、クリエイティブの質が高ければ正当に評価されます。
今はどのような体制か分かりませんが、当時はフレックスタイム制でみなし残業手当がつきました。
上限はありますが、交通費の手当も出ていました。
評価制度:
学歴、年齢など関係なく平等に評価されているとは感じました。若い方でも実力次第では大きなプロジェクトを任されることもあるようです。
また定期的にチームのリーダーや社長との個人面談の機会が設けられており、日々の勤務態度や実績を評価されます。特に問題なく業務をこなしていれば昇進・昇格は認められると思います。
役職による上下関係はあれど基本的には実力主義の会社だったので、大きな案件に携わったり、クリエイティブの質が高ければ正当に評価されます。
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回答者： 男性/ アシスタントエディター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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