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株式会社ココカラファインヘルスケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗勤務/ ビューティアドバイザー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:日々目標管理は必要なのでやりがいはあると思う組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:新しいシステムの導入も多く、挑戦するのが好きな社風である。
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:会社が大きすぎるので全社的に何か挑戦できるようなことはあり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:同期
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:2021年にマツモトキヨシと合併したことで利益体質の企業に
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回答者: 男性/ 医薬品等の店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:キャリアアップ、挑戦する機会はあります。風通しの良さは上長
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:業界内でホワイト企業を打ち出していますが、実情はシフトのし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 田中/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:店長との相性があり、店長の推薦で上の、ポジションに上がれる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:業務過多で挑戦する機会が皆無。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:合併を繰り返しているので柔軟な対応が出来るよう
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:業務指示の徹底。社風はいいと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:同じ作業の繰り返し組織体制・コミュニケーション:いい店長の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:マツキヨと経営統合してから、利益最重視になった。組織体制・
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグ事業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風組織体制・コミュニケーション:割と話しやすく意
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:過去には、時間を有効に使ってお客様に対するサービス提供をブ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンなので、本部の指示に従う形になります。そのため
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回答者: 男性/ ドラックストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:マツキヨと経営統合したのでマツキヨ仕様にかわってきているが
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:おもてなしNo.1の精神があるので、接遇には力を入れている
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:配属先によってカルチャー・社風は大きく異なる。販売コンクー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:評価システムがあるものの好き嫌いが顕著に反映され正確なもの
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:お客様の為に!お客様第1で!と言う社風です。人と関わること
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ドラッグ事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:常に新しいものに取り組む企業体質かと。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ヘルスケア/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:店舗による組織体制・コミュニケーション:店舗勤務なので1店
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:社内外問わず法律遵守が徹底されている。マツキヨと統合しかつ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよる、正直パートとどのようにやっていくかが
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:マツキヨと資本提携する前「おもてなしNo.1になる」という
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回答者: 女性/ 管理栄養士 登録販売者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラック事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:おもてなしNo1を掲げているように、お客様への対応を大切に
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドラッグ事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:お客様第一、すべての利益はお客様ありき。裏を返せば、お客様
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回答者: 女性/ 管理栄養士 登録販売者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラック事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:色々な企業がくっついて大きくなった会社なので空気感は地域に
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:おもてなしをうたっていますが接客調査では結果が良くない店舗
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:それなりに大きい会社なので現場の声が上の人間に届か
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:前向きな店長と同じ店舗だと様々な挑戦ができると思います。た
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:とにかく推奨品を売って、利益利益と言っている社風です。組織
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:登録販売者の資格を取る支援は、e-ラーニングを通して行って
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しは、悪いような、いいような、よくわかりませんね組織体
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