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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:
未経験でもいろいろな現場に参画することができます。
入社後、1ヶ月間スクールに通うことができ、IT資格(サーバ系またはネットワーク系)の初級資格を学習することができます。

働きがい:
ITとはなんぞやを何も知らない状態でも、自分のできる範囲の現場に参画でき、徐々にスキルアップにつなげることができる点です。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:業界未経験での入社でも、入社後に1ヶ月間スクールに通うので、

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

働きがい:過ごしやすい現場に入れるかどうかで決まる体育会系で残業が多い現場もあっ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合管理部

4.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はやや技術職に偏っている傾向有り、管理部にももう

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるため、やりがい

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい:案件選択権がほぼなく、自社都合のようなものなので、働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：入社後1ヶ月間、提携先のITスクールにてLPICかCCNAの取得講座

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:大手の案件が多いが、大手の案件を抱えている別の派遣会社からの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

成長・キャリア開発：エンジニアとして、仕事を通じた成長を感じるためには、まず自ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

成長・キャリア開発：急速な拡大を続ける当社ではありますが、未経験から入社される方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

成長・キャリア開発：現在働いている会社では、自分のスキルを磨くことができる会社で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

働きがい：入社年度に関係なく率先して仕事に取り組むことにより、責任のある業務に携

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：社内制度として、未経験のエンジニアがスクールに通える制度がありました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：社内制度として、未経験のエンジニアがスクールに通える制度がありました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：社内制度として、未経験のエンジニアがスクールに通える制度がありました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年06月23日

教育・研修：エンジニア未経験で、希望される方には提携しているスクールで基礎を学べ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月16日

働きがい：エンジニアはお客様先へ出向する形態です。そのため、人によっては長期案件

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：求人内容には教育は外部のスクールで2~3ヶ月行うと書いてありましたが

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:勉強会が充実していて、フルスタックエンジニアを目指すこともで

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:未経験で入社したが、希望通り人事業務に携われており今まで経験

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：スクールに通わせていただき、ITの右も左もわからない私でもなんとか働

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

働きがい：覚えることがたくさんあり、業務になれるまではとても大変ではありますが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

教育・研修：入社後一ヶ月はスクールに通わせて頂けて、その後に現場に入るので何もわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：頑張り次第で、良い派遣先に配属された場合自分のスキルアップに繋がります

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会社名	ヒューマンリレーションネクスト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://hr-next.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階

従業員数	145名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	白石光則
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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