口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年09月27日
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 販売士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 回答なし/ 店舗販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長
2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ 洋服の販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 店長
3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長
3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 洋服の青山
2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目20-10相馬千駄ヶ谷ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
東京都台東区上野1丁目20-11上野鈴乃屋本店ビル 8F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.9
大阪府吹田市豊津町18-13
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:レジとか品出しとかTwitterの更新とかをやります。商品が...
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3.5
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 25F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:給料が安く、労働時間も短いため、雇用は常に安定していない印象...
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3.7
東京都江東区有明1丁目6-75F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:継続してグループ会社の全商品リサイクル活動を行っており社会貢...
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3.1
東京都新宿区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
事業の強み:質にこだわっているので、製品自体はいいものが多い。事業の弱み...
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2.9
東京都新宿区新宿1丁目6-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:難しい事は、分かりませんが、毎月、決められた日に、お給料が有...
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2.9
新潟県十日町市明石町6番2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の弱み:自社在庫も使っている小売店舗なので、商品によってはかなりの特...
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3.0
兵庫県神戸市長田区西尻池町2丁目5-12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:不安しか無かった。全盛期を味わった上司達が上に立っている為無...
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3.9
千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15-16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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青山商事株式会社のカテゴリ別口コミ(2962件)
青山商事株式会社の回答者別口コミ(546人)
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月08日
- 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月30日
- 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月25日
- 店長・店長候補(アパレル・ファッション) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月12日
- 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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青山商事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ サブマネージャー
スーツ販売からカジュアルウェアの取り扱いへ移行しつつあるが、既存のカジュアルウェアブランドと肩を並べて事業を伸ばしていけるかはなんともむずかしい。
事業の弱み:
教育が不十分。店舗においても本部においても下を育てるという意識が薄いように感じられる。若手社員の離職率を抑えようとしているようだが、待遇や制度が目に見えて変わっていかないと歯止めがかかなくなるのでは。