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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：訪問先から有り難いお言葉をもらえる可能性がある一方で、こちらがよかれと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：仕事にミスがなく、能力のある人にはどんどんチャレンジする機会が与えられ

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:定期的な異動は少ない印象で、希望が叶えば異動できたりするので

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:グローバルな取引があるのでそういう部署であればキャリア開発は

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:いい意味で安定している会社なので、社員も安心して働ける反面、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】勤め先では特に制度はありません。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】自社で従業員を計画的に成長させ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】事業内容的にもなかなか新規に何

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】会社としても組織としてもトッフダウン

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:定期的に本社での勉強会が開催されていました。またサーベイにも

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:定期的なeラーニングの講座があった。外部研修や試験などは自ら

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:新入社員として入社すれば研修などで教育を受けることができます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:検査項目が非常に多く、さまざまな診療科にまたがっているため非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：資格取得や通信教育による自己啓発は必ず受講させられ、無事に修了した場

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがい」：重い症状の患者さ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新人であっても、テーマをもって取り組み

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人的な成果も評価されるが組織・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で仕事を覚える環境。部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】声掛けからの業務確認、仕事後のコミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ほぼないです。個人的に同期等の関係性のある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】個人的にも発言できる機会は、極力持たれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長は本人次第。環境はあると思う。年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】チーム医療を進めるうえで、自分だけのスタンドプレイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内階級別の研修があったり、新しい事業等スター

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】報告期限を考慮して個人で決める。また、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい。失敗や悩みを相談できる同僚は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎日の進捗を管理するMTG。月に一度の部内報告MTG。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】内容によりますが、比較的寛容であると言えると思

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む事が多い。仕事量は人によって大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】資格をお金の面で支援は年々積極的になって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】資格取得、仕事に関連する最新PCへの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる部分も経験等からありましたが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】専門的な知識が必要な為同業界なら役に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】社内で新しい事業がスタートし関わった時や

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思う。しかし、最終決定権はないので責任の

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東京都中央区八丁堀３丁目４－８ＲＢＭ京橋ビル　６Ｆ

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成長・キャリア開発:特にない。法人内での研修はあるが（入社時だけ？）外部への研修... 続きを見る

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会社名	株式会社LSIメディエンス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.medience.co.jp
所在地	東京都千代田区内神田１丁目１３－４ＴＨＥ　ＫＡＩＴＥＫＩビル

従業員数	2800名
設立年	1975年
資本金	3000百万円
代表者	渡部晴夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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