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SOLIZE Engineering株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風アグレッシブにチャレンジ可能組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は大して高くない。交通費以外の手当が基本的にはなく、リーダー手当な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ9日ほど休みとなる。ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:いろいろなことを経験可能CAE等いろいろなことを勉強できるプ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:問題なく取得可能結婚休暇も7日取得可能引越し休暇看護休暇種々
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:派遣なので大きな責任はない事業の弱み:弱みとしては独自のものがない事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:ベネフィットワン401K住宅手当等はないオフィス環境:風通しの良い雰囲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:派遣先によるが私の働いていた派遣先では基本的に希望があれば有給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
多様な働き方支援:リモートワーク:本社でもリモートワークをしていた。また派遣先に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
オフィス環境:委託先の事業所で働く為、派遣先により変化する。1年目の派遣先ではプ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:派遣先は開発業務の為、新しい技術に触れる機会はある。また移動
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の成長は少ない使用期間の研修期間が1番の成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:女性も安心働ける女性も男性よりバリバリ働い
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回答者: 男性/ 特定技術者派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土があり、やる気があれば、いろいろやれる会社で
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:基本的にはいい人が多い。上司と年齢が離れていてもかなり距離
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:私がいたころは、MBDエンジニアリングが同業他社よりも進んでいた。事
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:自分自身の成長・スキルアップは派遣先での業務によって決まって
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回答者: 男性/ 特定技術者派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:派遣業務なので、派遣先に依存します。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:平均的な給与。昇給は毎年一定するが、役職がつかないとあまり上がらない印
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:客先でも同じ会社の人が集まっているので、色々相談し
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修制度が整っていて3か月以上しっかりと研修を受けた。ツール
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回答者: 男性/ 特定技術者派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:リーダー向けの研修が多く、キャリアアップにつながる内容が多か
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:福利厚生:会社イベントでの費用が、参加人数×1000円となっており、参
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回答者: 男性/ 特定技術者派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:人です。派遣に出しているエンジニアを戻して、他のビジネスをすることで
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:基本給が高い分、退職金が出なかったと思う。オフィス環境:綺麗で広いオフ
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:配属先の企業によるが、大企業に配属になると休日は取りやすい。
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回答者: 男性/ 特定技術者派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:通勤手当はあります。退職金は確定拠出年金制度を採用しています。オフィス
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は高いほうだと思う。評価制度:毎月上司と面談もあるし、今後のキャ
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回答者: 男性/ 特定技術者派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:人事総務採用で働けます。派遣エンジニアとしても仕事ができます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:上がとってきた案件をこなすことになる。こういう仕事がしたいと言っても聞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業展望:メインのコンサル、派遣業務はAIにとって変わられます。否応なく第2創業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
会社の安定性:案件は単価の高いもののみが価値のある仕事として評価される。短期的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】マネージメントが大して機能して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:経験の少ないメンバーと新規顧客へ行くようなこともあります。設
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しており、新卒研修で学んだことがそのまま
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