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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さい。外人が日本人を信用してない。何につけ報告

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】グローバルな視点で仕事出来る。外資特有の短期的な経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いです。チーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。しかし、成果重視のため失敗の数が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】自身が中途採用でした。正直な話プロパーと中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立はしやすいです。ただゴルフや登山など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境です。本来業務内容が確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。会議が多いうえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】プロパーのリーシング部隊とそれ以外他部署や中途入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】チームリーダーは20代の主任クラスでもになって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会は随時行っています。旅行矢先の質問の行事はチー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】同行営業や、ＯＪＴなどが行われます。それ以外で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果です。過程も重視しますが成果の上がらない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】以前の社長の時はありました。社長は企業訪問が大好き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】いいです。会議が多いから。個別の案件に対してプロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多いです。鑑定部門でのデューデリジェンスやＰＭ部隊

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】余り多くないです。本来業務内容が確定的で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】入社当初（1990年ころ）はありましたが、徐々にな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：複数メンバーがいるようなプロジェクトは稀で、大半が自己完結型の業務です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：不動産営業職に就き、やるほど給料が上がっていきます。お金に固執すればや

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTはあるものの、社内研修はないと思った方がよいでしょう。日々業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。社内での異動もあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】本社研修や、OJT、ネット上でのフォローなど、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やる気と実績を積み重ねていけば、ど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】支店勤務だと、勤続年数の長い人が牛耳っていたため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業数字には、厳しい会社でしたが、毎年新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまりそのような機会はな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】数字達成した時。また、色々な仕事を任せる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】どちらとも言えないです。あまり他の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にありませんでした。各地の営業所に配属と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーションスキルは、身に付き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】日々の、日報に対するフィードバックで、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】数字達成に意欲がある人。不動産知識が必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】どちらとも言えません。時と場合によってど

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会社名	シービーアールイー株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.cbre.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目１－１明治安田生命ビル　１８Ｆ

従業員数	1100名
設立年	1970年
資本金	771百万円
代表者	坂口英治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得すると月3万円の手当が入るため持っ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:定期的なスキルアップ研修や資格取得支援があります。実際、私も... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お客さんに提案する際は、その人の人生を大きく左右すること、そ... (続きを見る)

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