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株式会社リビタの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リビタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、株式会社リビタへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ ホテル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:
キャリアアップはほとんど望めないと思っていい。昇給などは以ての外で、キャリアを積みたいと考えているのであればやめたほうがいい会社。

働きがい:
お客さんとのコミュニケーションやチームでの課題へ取り組むワークフローは部活感があってよい。

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格手当は無かったように記憶しています。宅地建物取引士は当然

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回答者：男性/ 建築ディレクション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:評価があってないような会社の為、大学のゼミのように建築分野で

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回答者：男性/ 建築担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:色々な不動産会社の人との人脈が作れる。働きがい:お客様から直

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジしたい場合でも、まずはやってみる！とい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがい:センスの良い建築や住宅、インテリアをエンドユーザーに届けられることに働

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:大きく成長できました。自分次第だと思います。仕事に対しての意

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回答者：男性/ テレビ制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:旅行や研修泊といった制度がある。働きがい:社員が少ない分、様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

教育・研修：ホテルごとに、その土地や背景に合わせたコンセプトがあるので、それぞれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

成長・キャリア開発：新規事業提案からはじまったホテル事業、皆で仕組みを1から作っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

成長・キャリア開発：旅行が好きな人、英語を活かして活躍したい人、マニュアルがない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

教育・研修：まだマニュアル含め研修体系が確立されていないようにも感じる。ただ、自

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：キャリア採用が多いため特に教育等には力を入れていません。毎年数名の新

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の意識が高く、「安心・安全」をもとにデザインやコミュニティなど新し

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