口コミ投稿日:2022年05月20日
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 女性/ OM事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人直販/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 一般社員
1.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MVNO事業部
2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直販/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SIM事業部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月25日
口コミ投稿日:2018年06月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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最新の回答:2022年12月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ALLRiseGroupの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
法人営業では顧客との円滑なコミュニケーションが非常に重要です。
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その一方でコミュニケーション不足や情報のやり取りがあべこべだと大きなミスにつながり結果として自分に跳ね返ってきてしまうのでそこの擦り合わせが大変です。
セールススキルは身につくと思います、。
法人営業ではセールススキルは必須スキルです。
交渉力や説得力、顧客を納得させる技術などをまなぶことで成果を上げることができますが習得にはかなりの時間と場数が必要かとおもいます。
慣れないうちは失注がつづき自己肯定感が下がる日々です。
慣れてきて受注が増えても対応案件がその分増えるのでタスクがかなり多くなり捌く事に一生懸命になります。
しかしそうなると数字が立てれなくなってしまうのでどこの塩梅に落とし込むかは営業マン次第。
顧客管理や対応なども仕事に含まれるので1日の稼働時間をどのように割り振るかを決める必要があります。