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株式会社レンタル&クリーニングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に給与体制をどうするか決めることができるが、歩合制にするよう促される。
固定給を選択できるようだが、ほとんどいないと説明される。
実際働いてみて、会社が歩合制を進める意味がわかった。
歩合制で稼げるのはほんの一部の社員のみ。
途中から給与体制を変更できないため、固定給の給与体制にした方がいい。

回答者: 男性/ ハウスクリーニング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で言っていた勤務形態、給与関係はほぼ違うの
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回答者: 女性/ ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に体力勝負です。ハウスクリーニングなので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社説明会を聞いて、物凄く期待して入社し
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回答者: 男性/ ハウスクリーニング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社にあたって違うことは自分で動かないと何もでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時と給与の条件が違うのでいきなりモチベーシ
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