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回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:退職金等はなく、特徴的な手当ても無かった。オフィス環境:常駐先によると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の方々ともっと話ができる機会があればと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在はチームリーダーとして担当チーム内での業務遂行までの認識のすり合わ
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列<実力主義だが、結果だけではなく過程も重要にしている。評価制度
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回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:常駐先によると思う。多様な働き方支援:常駐
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業展望:かなり堅実な経営をしていたと思います。売上も年々伸びて従業員も少しずつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人として、人との接し方、仕事に対する考え方、そのベースと
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

1.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:働きがいは場所によると思いますが、現場は良い人が多いと思いま
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績賞与と濁しボーナスはキチンと出た事がない。昇給の仕組みも入社前に書
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
事業の強み:人によっては色んな仕事ができると思いますので、色んな仕事をしたい人に
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回答者: 男性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は決算賞与有りとなっていたが、いつの間に
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:ボーナスはありませんが、こつこつ努力をすれば、ある程度昇給は見込めるか
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回答者: 回答なし/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
オフィス環境:7階、8階両方ともデザインにこだわっていてカフェのような空間になっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:本社メンバーは、現場に入れれば終了。っていうスタン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトサービス事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:残業は少ないことが多いので、女性にとっては働きやすいように思う
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:SESは女性の方も比較的多く、その点は働きや
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:オフィスは綺麗ですが基本現場に出ての勤務なのであまり
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:未経験者はプログラミングの研修を経て案件
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:年々、社内の男女比が縮まり現状は1:1か
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性も多い環境でしたので、働きやすい会社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:出向という形で様々な会社のオフィスで働ける事
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回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:何か目立って女性が登用されている様
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回答者: 回答なし/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:本社は女性の割合が高くなってい
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の賞与はなく、業績次第で決算賞
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすさは完全に案件に
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ オンサイト事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 48万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義感が強めだと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:未経験エンジニアとして採用されると、半年間は契約社員として採用(募
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】しっかり研修をしてくれたり自分が頑張れば昇給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:新宿の本社は2018年にリニューアルしたのですごく綺麗。ただエンジ
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口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:最初の入社後にネットワーク研修でccnaのベンダー資格を外部委託して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:本業はITだが、全く異なる業界にも手を広げ多角化戦略を取ろうとし
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:将来的にイーラーニングを導入するらしいので、ゆくゆくは自宅学習するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:能力・経験ともに申し分なければ強く言う事が出来るので、残業時
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業担当と仲良くなり意志疎通が取れればそれが評価となり半年の間に数万円
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