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株式会社FUSIONIAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンサイトサービス

2.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:
意見は言いやすい環境とは思われる。
柔軟にエンジニアの希望を聞いてくれる(希望通りいくかは別として)

組織体制・コミュニケーション:
1ヶ月に一回帰社があるとお聞きしていたが、ほとんど支持されず、1年に1回帰社などのパターンもあった。
自由に出来ると言われればその通りではある。

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:仕事=楽しい(趣味)と思っている社員が非常に多い。週7日の
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:現場に派遣されるエンジニアにとって、社員同士のコミ
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回答者: 回答なし/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:あまり本社に行く機会がないのでわかりませんが、エンジニアや
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回答者: 男性/ オンサイト事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:成長志向が高い社員が多く在籍していた印象です。逆に受け身(
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:制度としてはっきりと決まっていない部分もあり、積極的に行動
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:自由に希望や意見を言い合えるカルチャーを感じます。組織体制
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:社長と社員の距離が近い事です。他の会社ですと普段、社長と話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:長く続いている会社なので、ガチガチかと思いましたが、ベンチ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:年齢や経験、役職に関わらずチャレンジできる環境。意思決定が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:営業の方に言うと希望を通してもらえる事も多く、移動したいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
ダイバーシティ・多様性:社内の男女比率は半々くらいのイメージです。全体的に若めで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトサービス事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、やりたいと手を挙げた人を応援するような風
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回答者: 男性/ オンサイトサービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:営業の方々が1、2ヶ月に1度帰社して面談を実施して
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:営業担当と定期的に面談が行われ、現場の事等について
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:本社メンバーは、現場に入れれば終了。っていうスタン
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回答者: 男性/ オンサイトサービス事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:まず現場から直行・直帰になるため、自社に関わる時間が極端に
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:部署ごとに別れていて私は客先常駐がメインでした。そのため、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
組織体制・コミュニケーション:営業同士はよくコミュニケーション取れてるんじゃない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:実力主義、一人一人の成長意欲を応援し、認めてくれる社風があ
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回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:他のプログラミング言語に挑戦する希望は聞いてもらえて該当す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業理念の浸透:完全なオーナー企業なので、会社が考える方向性に同調出来ればやりた
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